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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- Wasser und Kaffee kostenlos
Man träumt von großen Inovationen und versucht zu begeistern, das wirkt anfangs beflügelnd und man ist stolz, ein Teil davon zu sein
er ist seher gut und flexibel . ich mage in dem firma arbeiten
Weihnachtsgeld, AZ, interne Stellenausschreibung
interessante Produkte, namhafter Hersteller
- ultrakoreanisch. alles und jeder ordnet sich zwangsläufig dem Arbeits- und Hierarchieverständnis unter. Für Arbeitstypen die gewisse Freiheiten gewohnt sind absolut ungeeignet.
Vieles ist nur heiße Luft. Kommt man irgendwann dahinter, ist man schnell enttäuscht.
nichts . alles gut wir arbeiten in einem guten firma
Menschlichkeit fehlt, karriere geht über alles
auf die Gesundheit der AN achten
- man sollte Arbeitnehmer ohne Erfahrung einstellen, die keine hohen Ansprüche an ihre Arbeit haben. Bewerber mit klaren Zielen und Ambitionen sollten nicht mit falschen Versprechungen gelockt werden. Klare Kommunikation der Tätigkeit und vorallem des Verantwortungs- und Freiheitsgrades.
mehr Zusammenhalt unter den Kollegen, wäre gut fürs Arbeitsklima
Schluss mit Geheimniskrämerei und Heuchelei, das täte allen gut.
etwas new . new prudekt Aussagen werden nicht akzeptiert.
Angestellte als Menschen betrachten
Der am besten bewertete Faktor von Samsung C&T Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- überdurchschnittliches Gehalt, in den meisten Fällen der ausschlaggebende Grund. Letztendlich muss jeder selbst seine Prioritäten zwischen Geld und Zufriedenheit setzen.
Betriebsrente, Gehalt ist ok, leider hoher variabler Anteil, Vertriebsmitarbeiter verdienen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samsung C&T Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
- Latent angespannte und negative Stimmung. Klar spür- und greifbare Misstrauenskultur.
In den meisten Bereichen Großraumbüros, Hektik. Menschlich: Misstrauenskultur, Schuldige finden ist wichiger als Probleme lösen, Widerwort geben ist tabu
Keine Fairness, Mehrleistung wird teilweise bestraft, der Großteil der Vorgesetzte lässt Führungskompetenz vermissen, Überlastung an der Tagesordnung, viele resignierte Mitarbeiter
Ellenbogenmentalität, Scheinkollegialität.
Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
- im Tagesgeschäft fehlt klar die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Man bleibt auf dem Level anspruchsloser Aufgaben. Durch fehlende Anwendung bereits vorhandener Erfahrungen und Kenntnisse, läuft man hier zudem Gefahr einzurosten. Weiterbildungen würden einen aufgrund des "Aufgabengebietes" auch gar nicht weiterbringen und sehr wahrscheinlich mit Unverständnis begegnet werden. In meinem Fall war die Stelle im worst case ein Karrierekiller.
Eine Hand voll macht Karriere, der Rest bleibt auf der Strecke.
Jeder hat die Möglichkeit an dem Weiterbildungsprogramm teilzunehmen. Viele individuelle Angebote.
Weiterbildung größtenteils nur Online / nutzlos. Karrierechancen nicht vorhanden
Weiterbildung ja, Aufstiegsmöglichkeiten schwierig
