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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird für meinen Geschmack manchaml zu viel geredet, deshalb verstehe ich hier manche Bewertungen überhgaupt nicht.
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gibt einige gute Leute, die jedoch Angst haben
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Der Zusammenhalt zwischen einzelnen Kollegen, ausgenommen denen welche der GF als Spion dienen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt immer Kritikpunkte, doch die kläre ich selber, soviel Hinterne sollte man in der Hose haben.
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Der Umgang mit Mitarbeitern, die geplante und teilweise schon eingeführteKontrolle der Arbeitsplätze durch Kameras, GPS in Fahrzeugen und die Überwachung am PC
Umgang mit Menschen
gibt leider Vieles
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GF hat kein Vertrauen in seine Mitarbeiter. Fahrzeuge, PCs und Handys werden überwacht und mitgelesen. Absprachen werden nicht eingehalten und Arbeitsverträge werden angepasst wie es die GF für richtig hält.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht am wichtigsten wäre es, wenn man endlich mal erkennt, wer hier wirklich die Arbeit und mehr leistet. Das sind nicht die Teamleiter oder andere in Führungspositionen!
endlich ehrlich arbeiten
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seine Mitarbeiter wertschätzen den sie sind für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Bauch ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder Bereich ist anders und wenn man mal ziemlich alles durchlaufen ist, stellt man fest, dass viele Aufgaben interessant und abechlungsreich sind.
4
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Durch das selbstbestimmte Arbeiten am und mit den Menschen kann man doch sehr viel Gutes tun.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Bauch ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Vorgesetztenvehältnis ist nicht immer korrekt....
2
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Man sollte die richtigen Leute mal wertschätzen, diese die sich jeden Tag aufopfern. Aber leider findet da keine wirklich aufrichtige Konservation statt da dies als selbstverständlich angesehen wird. Lieber werden Leute bevorzugt die Fehler bei anderen suchen.
1
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immer lächeln und so tun als ob, dann klappt es mit den 2 sehr von sich Überzeugten Chefs
1
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Klappe halten und Recht geben, dann kommt man durch
1
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Vorschriften ohne ehrlich zu sein
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird im Grunde gfördert!
3
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Schleimer kommen weiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitätshaus Bauch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitätshaus Bauch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Bauch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Bauch als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Sanitätshaus Bauch
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine private Seite bei der Arbeit verstecken und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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