Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie Dartscheibe für die Pausen . Diese wurde leider den Kollegen abgenommen .
Leider kann ich dazu nichts sagen.
Pünktliches Gehalt, das wars
Das ich nur einen Monats Kündigungsfrist habe !!!
Zur Zeit nichts !!
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, Fragen werden nicht klar beantwortet, es herrscht Hektik, da man nicht weiß wie man Tagfertig werden soll, dabei stehen Unsinnige Aufgaben zusätzlich an, engagiert man sich und ist kundenfreundlich, bekommt man noch einen Rüffel und nie ein Danke. Einfach furchtbar!!!!
Überlege dir sehr gut, ob du hier arbeiten möchtest.
Alles ! Daher mache ich die
Biege !!
Nahezu alles
Zeitstempel System. Gleitzeit wäre wahlweise eine gute Option für engagierte Kollegen die sich Fachwissen erarbeitet haben.
Das Verhalten der Führung sollte wesentlich professioneller wirken, um mit guten Beispiel bei den Angestellten da zustehen. Zudem sollte die Führung mehr auf ihre Angestellten hören und umsetzen was sie ihnen sagen. Die Angestellten kennen ihr Arbeitsabläufe und kennen auch die Probleme die im Arbeitsalltag aufkommen. Es ist selbsterklärend, dass sie auch über Lösungen nachdenken. Bei allen Gesprächen mit den Kollegen vielem jedem die gleichen Probleme im Unternehen auf und auch die Lösungsansätze waren die gleichen. Die GS wurde mehrfach ...
Wenn man Zukunft und weiterkommen im Unternehmen wünscht, sollte man miteinander und nicht gegeneinander arbeiten, klare Strukturen gleich Fehlanzeige!
Fachkundige Kräfte als auch eine neue Geschäftsleitung .
Mobbing ausschalten
Weiter am Veränderungsprozess festehalten.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Jansen ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Job an sich ist höchst Interessant . Wird aber leider durch die Firmenphilosophie kaputt gemacht .
Die technische Ausstattung innerhalb der Büros könnte besser sein. Eine zeitgemäße Telefonanlage und entsprechender Schriftverkehr würden einiges verbessern.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Jansen ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man siehe die Rezensionen , alle schlagen die Hände über den Kopf sobald Firma Jansen vor Türe steht .
Sowohl beim Kundem als auch in der Branche sehr schlecht
Bei Kunden und Krankenkassen schlecht. Täglich hagelt es mehrere Beschwerden.
Bei Kunden und Partnern eine Katastrophe !!!
In der Branche denken alle, dass die Firma bald Insolvenz geht. Ganz schlechtes Image. Geld Geld Geld steht im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
So etwas habe ich noch nicht erlebt, Engagement nicht erwünscht, Versprechen werden nicht eingehalten, Neid und Missgunst, man wird behandelt wie das allerletzte, entgegen der Philosophie auf der Webseite und klein gehalten
Es werden Fortbildungen gemacht. Das sind meist irgendwelche Vertreter
Den Azubis wird vieles versprochen aber nicht umgesetzt . Alles zu Teuer
Die Qualifizierung von Mitarbeitern ist gewünscht und wird gefördert. Einfach nur den Vorgesetzten ansprechen.
Überall gibt es mehr Optionen als hier !!!
