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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dartscheibe für die Pausen . Diese wurde leider den Kollegen abgenommen .
Leider kann ich dazu nichts sagen.
Pünktliches Gehalt, das wars
Das ich nur einen Monats Kündigungsfrist habe !!!
Zur Zeit nichts !!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich ALLES
Leute ohne eine abgeschlossene Ausbindung bekommen mehr Gehalt als ich mit einer abgeschlossenen Ausbildung.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, Fragen werden nicht klar beantwortet, es herrscht Hektik, da man nicht weiß wie man Tagfertig werden soll, dabei stehen Unsinnige Aufgaben zusätzlich an, engagiert man sich und ist kundenfreundlich, bekommt man noch einen Rüffel und nie ein Danke. Einfach furchtbar!!!!
Überlege dir sehr gut, ob du hier arbeiten möchtest.
Alles ! Daher mache ich die
Biege !!
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Ich bin keinen einzigen Tag ohne Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen.
Ich habe drei Jahre lange in der gleichen Abteilung gesessen. Keinerlei Benefits. 40 Stunden Woche. Unfassbar un emphatisch Kollegen.
Das Verhalten der Führung sollte wesentlich professioneller wirken, um mit guten Beispiel bei den Angestellten da zustehen. Zudem sollte die Führung mehr auf ihre Angestellten hören und umsetzen was sie ihnen sagen. Die Angestellten kennen ihr Arbeitsabläufe und kennen auch die Probleme die im Arbeitsalltag aufkommen. Es ist selbsterklärend, dass sie auch über Lösungen nachdenken. Bei allen Gesprächen mit den Kollegen vielem jedem die gleichen Probleme im Unternehen auf und auch die Lösungsansätze waren die gleichen. Die GS wurde mehrfach ...
Wenn man Zukunft und weiterkommen im Unternehmen wünscht, sollte man miteinander und nicht gegeneinander arbeiten, klare Strukturen gleich Fehlanzeige!
Fachkundige Kräfte als auch eine neue Geschäftsleitung .
Mobbing ausschalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Jansen ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Job an sich ist höchst Interessant . Wird aber leider durch die Firmenphilosophie kaputt gemacht .
Die technische Ausstattung innerhalb der Büros könnte besser sein. Eine zeitgemäße Telefonanlage und entsprechender Schriftverkehr würden einiges verbessern.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich .
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Jansen ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sowohl beim Kundem als auch in der Branche sehr schlecht
Man siehe die Rezensionen , alle schlagen die Hände über den Kopf sobald Firma Jansen vor Türe steht .
Bei Kunden und Krankenkassen schlecht. Täglich hagelt es mehrere Beschwerden.
Bei Kunden und Partnern eine Katastrophe !!!
In der Branche denken alle, dass die Firma bald Insolvenz geht. Ganz schlechtes Image. Geld Geld Geld steht im Vordergrund.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
So etwas habe ich noch nicht erlebt, Engagement nicht erwünscht, Versprechen werden nicht eingehalten, Neid und Missgunst, man wird behandelt wie das allerletzte, entgegen der Philosophie auf der Webseite und klein gehalten
Es werden Fortbildungen gemacht. Das sind meist irgendwelche Vertreter
Den Azubis wird vieles versprochen aber nicht umgesetzt . Alles zu Teuer
Die Qualifizierung von Mitarbeitern ist gewünscht und wird gefördert. Einfach nur den Vorgesetzten ansprechen.
Überall gibt es mehr Optionen als hier !!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Jansen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitätshaus Jansen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Jansen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Jansen als eher traditionell.
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