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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Bei Problemen hatte man ein offenes Ohr
- Zukunftssicher
- Kundenorientiert
...dass man stets ein offenes Ohr hat.
...dass man hilfsbereit und bemüht ist, auf persönliche Wünsche einzugehen.
...dass jede/r die Möglichkeit bekommt, sich einzubringen.
...dass man offen ist für Anregungen, Verbesserungen, für's Ausprobieren.
wo Menschen arbeiten, passieren auch Fehler; hier ist man aber auch wirklich bemüht, diese auszubessern und zukünftig zu vermeiden - etwas, das ich am Sanitätshaus Werner und Habermalz ehrlich gut finde. Schön fände ich, wenn auch die Kunden dies mit mehr Lächeln beachten würden.
Ich würde es wertschätzen, wenn Einsicht einkehren würde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird hier mit Menschen gearbeitet, diese werden am Telefon erniedrigt und selbst in ihrer letzter Verzweiflung werden sie provoziert und gezwungen um Hilfe zu betteln. Ich weiß nicht weiter. Ändert etwas daran!
- Interne Kommunikation
- Manches ist sehr langwierig gewesen
Aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre ständig wechselndes Personal, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, man fühlt sich wertlos
Verbesserungsvorschläge
- Feedback über die Arbeit bekommen (nicht nur negativ)
- Korrekte Einarbeitung durch Mitarbeiter
habe ich nicht wirklich, weil auch hier die Subjektivität zum Tragen kommt: Jede/r empfindet anders.
Und auch hier gilt für mich, dass eine gute Kommunikation das A und O ist und eine stets vorhandene Basis für ein gutes Miteinander bildet.
Die Menschen an der Front Schulen!
Empathie
Menschenwürde
Freundlichkeit und ein gutes Herz
Wertschätzung der Mitarbeiter, besserer Umgang (zwischenmenschlich, nicht nur kritisieren), angemessene Bezahlung, Zeiterfassung und Ausgleich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Werner und Habermalz ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind so ziemlich alle Altersklassen vertreten, sowie Männer und Frauen; solange ein Mensch arbeitet und Freude an dem hat, was er/sie tut, ist es egal, ob w oder m oder divers und, ob alt oder jung, ob gelernt oder quereinsteigend - Jede/r bekommt eine Chance, was zu lernen und sich selbst einzubringen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Werner und Habermalz ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das war jeh nach Abteilung anders, aber man hätte es anders gestalten können.
Aufträge nach Sympathie.. wie gesagt Machtspiele.
Muss man sich erstmal erkämpfen
Überstunden / -Minuten werden nicht vergütet, Schulungen finden außerhalb der Arbeitszeit statt, ebenfalls ohne Vergütung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerbetriebliche Weiterbildungen werden ab und zu angeboten und es ist halt ein Familiengeführtes Unternehmen.
Es werden mehrere Schulungen und Weiterbildungen angeboten, um Grund- und Fachkenntnisse zu fördern und zu vertiefen.
Unwichtig, wenn es an der Basis bereits hackt.
Nur die neu anfangen
Es gibt Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Werner und Habermalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sanitätshaus Werner und Habermalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Werner und Habermalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Werner und Habermalz als eher modern.
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Sanitätshaus Werner und Habermalz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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