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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungViele engagierte Mitarbeitende, tolle Marke und Produkte. Alle Mitarbeiter sind per Du, was auch die Kommunikation erleichtert. Es wird sich auf dem Gang gegrüßt und ab und zu trifft man sich mit Kolleginnen & Kollegen zur Kaffeepause/Mittagspause. Es herrscht ein gutes Klima innerhalb des Teams, alles ist sehr entspannt und nett.
Ich hab zu Beginn an viel Vertrauen entgegen gebracht bekommen und hatte viel Gestaltungsmöglichkeiten. Nur so kann man wachsen. Außerdem ist die Hierarchie sehr flach. Alle sind per Du und auch die Entscheidungswege sind bei kleinen Entscheidungen sehr kurz.
Tolle Produkte
Den offenen Umgang, die persönliche Weiterentwicklung und Einblicke in verschiedene Bereiche.
Die Produkte, Work-Life-Balance und die mittlerweile herrschende Flexibilität, lockere Atmosphäre, netter Geschäftsführer
Würde hier den Rahmen sprengen.
Wer sich unsicher ist ob er hier anfangen sollte zu arbeiten, sollte sich auf sein Bauchgefühl verlassen.
Auf gar keinen Fall einen guten und langjährigen Arbeitsplatz aufgeben um hier neu mitzumischen.
Als Berufsanfänger um sich die Hörner abzustoßen vielleicht ganz gut geeignet.
Ich fühlte mich bei Santaverde sehr gut aufgehoben und finde, dass das Unternehmen sehr arbeitnehmerfreundlich ist. Es gibt viele Vorteile und im Grunde genommen auch wirklich nichts Schlechtes, dass man über Santaverde sagen könnte.
Ich habe keine Punkte, die ich als "schlecht" bewerten würde.
-Schwache Fehlerkultur
-kein konstruktives Feedback
-keine gerechte Arbeitsverteilung untereinander
-kein gutes Miteinander
-schlechte Atmosphäre im Team
-keine Entwicklungschancen
Fluktuation im Vertrieb, Kommunikation, fehlende Möglichkeiten zur Weiterbildung
Weiterhin in das bestehende Team investieren und an geordneten sowie zielführenden Prozessen festhalten.
Evtl. nicht im 2 Jahresrhythmus den Geschäftsführer austauschen könnte vielleicht helfen.
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Das Unternehmen und die Marke sind toll. Allerdings sollte die Führungsebene versuchen die einzelnen Mitarbeiter anzuhören und konstruktives Feedback geben. Auch sollte die Führung wissen, was einzelne MA an Aufgaben haben, damit es gerechter verteilt wird.
Die Kommunikationswege sollten noch optimiert werden. Durch den Wachstum und die neuen Strukturen ist die Kommunikation auf der Strecke geblieben.
Der am besten bewertete Faktor von Santaverde ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Santaverde hat ein positives Immage und die Mitarbeitenden machen Santaverde aus! ("Santaverde-Family" und genau das wird hier auch gelebt)
In schwierigen Phasen ziehen alle an einem Strang und es ist ein starkes Wir-Gefühl vorhanden.
Mann kann sich selbst einbringen und Themen wie Nachhaltigkeit auch bei der Arbeit voranbringen.
Was die Firma verspricht, hält sie auch. Die Produkte sind qualitativ hochwertig und das Image stimmt mit der Realität über ein.
Das Image der Firma empfinde ich als gut und viele neue Prozesse werden als sehr positiv wahrgenommen. Die Liebe zur Santaverde-Kosmetik bringt alle nochmals zusammen. Es ist schön, Produkte mit einem tollen Inhalt und einer guten Herkunft sowie Kultur zu vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santaverde ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt eine Weiterbildungsmöglichkeiten die durch das Unternehmen finanziert werden.
Kann ich leider nicht beurteilen
Für junge Menschen gibt es keine guten Möglichkeiten zu wachsen, auch wird die Entwicklung nicht gefördert, da diese nicht gesehen wird
Da es eine kleine Firma ist, gibt es leider nicht viel Potential nach oben.
Kleines Unternehmen, wenig bis gar keine Karrieremöglichkeiten.
