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SapientRazorfishals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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SapientRazorfish: Ob Mittagessen mit Alpenpanorama oder BBQ - unsere Dachterrasse in München ist perfekt für Pausen oder um den Arbeitstag mit Kollegen ausklingen zu lassen.SapientRazorfish: Unser Kölner Büro. Die Ruhe vor dem Sturm … wer zu Karneval in unserem Büro war weiß: Wir können auch anders. Kölle Alaaf!SapientRazorfish: Toooooor! Wo kann man besser Energie ablassen und alles für einen Augenblick vergessen? Lust bei einer Partie Kicker gegen unseren Mittarbeiter anzutreten?

Bewertungsdurchschnitte

  • 102 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    50.980392156863%
    Gut (22)
    21.56862745098%
    Befriedigend (14)
    13.725490196078%
    Genügend (14)
    13.725490196078%
    3,66
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (3)
    20%
    3,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

SapientRazorfish ist der Partner für Business Transformation und unterstützt Unternehmen dabei, sich durch radikale Kundenzentrierung neu zu definieren.

Mit über 12.000 Mitarbeitern und 70 Offices weltweit sind wir Experten für Wachstums- und Geschäftsmodell-Strategie, Produkt- und Service-Innovation, Customer Experience, digitale Unternehmenstransformation, IT-Modernisierung, Omni-Channel Commerce, Precision Marketing, Change Management, Digital Operations, Digital Innovation, Data Strategy und Advanced Analytics.

Business _ Reimagined for a Connected World


Awards und Auszeichnungen 

Awards der deutschen Projekte und Teams:
Travel Industry Awards (Mobile Services): Lufthansa App für iPhone
Annual Multimedia Award: Star Alliance Navigator App für iPad
Annual Multimedia Award: Audi Car Configurator Experience
Annual Multimedia Award: Lufthansa App für iPhone
Red Dot Award: Audi Mobile Portal für Tablets
Red Dot Award: Star Alliance App für iPad
DMMA Online Star (Commerce, M-Commerce): Metro Media Markt Mobile Shop
BOM Award (Brand Communication): Audi Car Configurator Experience
German Design Award: Audi Car Configurator Experience
iF Communication Design Award: REWE App - Besser leben.
iF Communication Design Award: Lufthansa Mobile Services
iF Communication Design Award: Audi Website für Tablet
iF Communication Design Award: Audi Car Configuration Experience


SapientNitro als Arbeitgeber
HR Excellent Awards 2016 für Karriere-Messe adday/adnight
HR Excellent Award 2013 für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kununu Top Company 2016
Great Place to Work 2017
Great Place to Work 2015

Great Place to Work 2013

Kennzahlen

Mitarbeiter

> 350 (Innerhalb Deutschlands)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

DIGITALE BUSINESS STRATEGIE & INNOVATION

Wir transformieren aus Kundenperspektive mit zukunftsweisender Vision und Strategie.

  • Transformations-Planung
  • Digital Capabilities Benchmarking
  • Digitale Produkte & Services Design
  • Always-on Digital Innovation


CUSTOMER EXPERIENCE

Wir schaffen Mehrwert in jeder Markeninteraktion durch Customer Journey Modelle, Experiences und Content, Data und CRM-Plattformen.

  • Customer Experience Strategie & Journey Modellierung
  • Mobile Experience Design & Front-End Entwicklung
  • Digital in Physical/Retail Experience Design
  • Content & Customer Service Technologie-Plattformen 


MARKETING MODERNISIERUNG

Wir ermöglichen Echtzeit-Marketing durch programmatische Plattformen, Content Marketing, Medien und Kreativität.

  • Markenplanung/Design von Kreativkampagnen und Optimierung
  • Social & Content Marketing
  • Medien & Suchprogramme
  • Automatisierung von Kampagnen, Marketing und CRM-Plattformen

 

IT MODERNISIERUNG

Wir entwickeln Unternehmens-IT weiter durch neue Architekturen, den Einsatz von Cloud-Technologien und agilen Betriebsmodellen.

  • IT-Strategie & Beratung
  • Unternehmensarchitektur
  • Cloud-Technologie Migration & Managed Support
  • Kundenindividuelle Entwicklung und System-Integration


COMMERCE

Wir erneuen und digitalisieren Vertriebskanäle, um Umsatz und Effizienz signifikant zu steigern.

  • Omni-Channel Commerce Strategie
  • Commerce Experience Design
  • Commerce & Order Management Technologie-Plattformen
  • Commerce Optimierung & Management


DATEN & KÜNSTLICHE INTELLIGENZ

Wir versetzen Unternehmen in die Lage, Daten über ihre gesamte Organisationstruktur hinweg als strategischen Vorteil zu nutzen.

  • Unternehmensdatenstrategie, Governance & Beratung
  • Künstliche Intelligenz & Design kognitiver Experience-Plattformen
  • Data Sciences
  • Analytics & Measurement Services

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir schreiben WORK-LIFE-BALANCE groß – der Beweis, unsere Auszeichnung zum familienfreundlichsten Unternehmen 2013. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern das eigenständige Managen Ihrer Arbeitszeit an.

Homeoffice
Bei Bedarf und nach Absprache mit dem Team erledigen unsere Mitarbeiter Arbeiten von zu Hause. Wir unterstützen den ‚Heimarbeitsplatz‘ aktiv, durch die Bereitstellung eines Laptops, internetfähigen Smartphones und einer monatlichen Internet Allowance.

Kantine
Unser Office Services Team begeistert uns immer wieder mit neuen Verpflegungsideen. Ob mit einem ‚Salat‘-Monday oder einem Burger Tag. Bei uns bleibt keiner hungrig. Täglich bietet zudem unser Catering-Lieferant eine Auswahl an frischen Sandwiches, warmen Mahlzeiten, Sushi, Desserts etc. und unsere ‚Bite-Box‘, stets Etwas für zwischendurch.

Essenszulagen
Kreative Gedanken und wache Köpfe brauchen ihre Quellen. Das Bereitstellen kostenfreier kalter und warmer Getränke (Cappuccino, Schokolade, Tee etc.), wie auch frischer Früchte ist bei uns bereits Routine.

Betriebliche Altersvorsorge
In Kooperation mit ausgewählten Versicherungsgebern freuen wir uns, unseren Mitarbeitern die Option auf eine ‚Direkt-Versicherung‘ und ‚Betriebliche Altersvorsorge‘ anbieten zu können.

Barrierefreiheit
Jeder soll seinen Weg zu uns finden können. So sind unsere Büros in  München und Köln barrierefrei für jeden erreichbar. Auch innerhalb des Büros ist ein Zugang zu allen Bürobereichen barrierefrei gewährleistet.

Gesundheitsmaßnahmen
Ein gesunder Ausgleich zu dem vorwiegend im Sitzen verbringenden Arbeitsalltag ist uns wichtig. Durch unsere Fitnessstudio-Kooperationen könnt ihr exklusive Mitgliedschaftskonditionen erlangen.
Die sehr sportverliebten Kollegen unter uns nehmen jährlich beim B2Run in München teil. Wir unterstützen unsere Läufer durch freiwillige, regelmäßige Lauftrainings im Vorfeld.

Betriebsarzt
Zwar haben wir keinen Betriebsarzt. Extra ausgebildete Ersthelfer stehen aber jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir gewährleisten das regelmäßige Training unserer Ersthelfer.

Coaching
Im Sinne unserer Core Values sieht sich der Supervisor als fachlicher Leiter und Coach. Dieses Selbstverständnis stellt sicher, dass jeder Idea Engineer bei der Verwirklichung seiner fachlichen und persönlichen Ziele entsprechend gecoacht, beraten und unterstützt wird.
Zusätzlich bieten wir in regelmäßigen Abständen ‚Soft-Skill-Trainings‘ in Köln und München an. Von Kommunikationsseminaren über ‚Leadership‘- und ‚Managing Expectations‘ Workshops bis hin zu ‚Presentation Skills‘ uvm findet jeder Mitarbeiter das Richtige.

Parkplatz
„First come first serve“: Ob Vorstand oder Assistenz, ob BMW oder Audi, wir teilen uns die Parkplätze vor dem Münchner Büro und in der Kölner Tiefgarage, wobei die ersten die Glücklichen sind ☺

Gute Anbindung
Unser Münchner Büro ist nur 5 Gehminuten von der Hackerbrücke entfernt. Somit mit der S-Bahn (innerhalb der Stammstrecke) und auch Tram einfach und schnell erreichbar.
Auch mit dem Auto ist vom Mittleren Ring aus nur noch die Hauptstraße, Arnulfstraße, zu befahren. Und schon bist Du da.
In Köln findet Ihr uns direkt an der Station Christophstr./Mediapark - nur ein Katzensprung von der Stadtbahn entfernt.
Die Autofahrer unter Euch bleiben einfach auf dem Ring – Kaiser Wilhelm Ring – und schon seit Ihr bei uns.

Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter erhält zu seinem ersten Arbeitstag bei uns ein Mitarbeiterhandy mit einem bestimmten Datenpaket.

Mitarbeiterbeteiligung
Mit einem jeden weiteren Level steigt auch die Verantwortung. Daher haben wir ein Bonussystem entwickelt, das dieser Mehrverantwortung gerecht wird.

Mitarbeiter Events
Bei uns ist mit der regulären Sommerparty und Weihnachtsfeier noch lange nicht Schluss. Unser Münchner Büro erfreut sich jedes Jahr an der Einladung zum Oktoberfest während unsere Kölner beim Karneval ausgelassen feiern.
Aber auch zu nicht gesetzten Zeitpunkten finden intern immer gerne kleinere oder größere Events statt, innherhalb einzelner Teams oder für das ganze Büro. Vom gemeinsamen BBQ bis hin zum ‚New-Hire‘ Event ist daher keine Grenze gesetzt.

Internetnutzung


Hunde geduldet
☺ Unsere Hundegemeinschaft im Münchner und Kölner Büro freut sich auf neue, brave Spielkameraden.

Der Start
Neue Firma, neue Umgebung, neue Leute. Wir wollen für Euch den Start so angenehm wie möglich machen. Dafür haben wir ein extra Buddy Programm entwickelt. Der Buddy wird Dir wärend Deiner Anfangszeit untersützend zur Seite stehen und Fragen beantworten, die Du lieber nicht mit Deinem Supervisor besprechen möchtest ☺.
On-the-top laden wir alle New-Hires zu unserem 4-tägigen SapientStart in unser Londoner Büro ein. Hier erhaltet ihr kompakt alle Informationen über uns, und die internen Prozesse und könnt am Abend London erkunden.

5 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

70 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Unternehmenskultur von SapientRazorfish steht für Zusammenarbeit, bahnbrechende Ideen und eine bunt schillernde Vielfalt von Menschen diverser Fachgebiete, die diese Ideen erst träumen und dann realisieren. Denn eines haben wir über die Jahre gelernt: Wenn man den richtigen Mix aus klugen Köpfen und Erfahrungen zusammenbringt und ihnen die Möglichkeit gibt, die Welt zu verändern, tun sie es auch.

Wo Du Deinen Beitrag leisten kannst?

Experiences
Visual Design
Experience Design (UX)
Copywriting
Content Strategy
Interactive Development
Creative Operations
Production und Logistics
Media Services
Project Benchmarking & Reporting

Unternehmensprozesse
Application & Solution Architecture
Systems Integration & Implementation
Platform Architecture & Development:
Transaction Platforms (online, mobile, in-store)
Media & Content Platforms
Consumer Intelligence & Personalization Platforms (CRM) Enterprise
Marketing Management Platforms/Marketing Resource Management
Platform Operations
Digital Production
Quality Assurance

Beziehungsmanagement
Account Services
Client Relations
Interactive & Technology
Project Management

Strategieentwicklung
Research, Insights & Consumer Modeling
Consumer Experience Strategy
Business Transformation Strategy
Marketing Technology Strategy
Data, Analytics & Decision Sciences

Markenbildung
Brand Creative Development
Brand Strategy
Brand Communications
Film and Branded Content
Digital, Mobile & Social Marketing
Response Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen unsere Prioritäten nicht auf den perfekten Hochschulabschuss und geradlinigsten Lebenslauf. Vielmehr sind wir überzeugt, dass gerade in der Heterogenität unserer Idea Engineers unsere Stärke liegt.
Wir suchen Nachwuchskräfte mit Persönlichkeit, kreative Köpfe und Individuen, die bereits etwas erlebt haben, sich durch ihre universellen Erfahrungen ergänzen und gegenseitig inspirieren.

Von Medizin zum Account Director
„Meine Karriere begann mit einem Medizinstudium. Das brach ich noch im Grundstudium ab und wechselte zur Kommunikationswissenschaft. Statt Arzt war TV-Journalist oder TV-Manager mein Ziel. Das änderte sich als ich mit Themen wie „Long Tail“,„Digital Divide“ in Berührung kam. Aus Zufall heuerte ich zu der Zeit als Werkstudent bei einer Berliner Digital Agentur an, weil diese als einzige einen Job für Geistes- und Sozialwissenschaftler anboten. Von da an ergab eines das andere. Heute bin ich Account Director und verantworte unsere Aktivitäten für u.a. Siemens. Ich liebe es, meinen vielfältigen Ausbildungshintergrund in die tägliche Arbeit einbringen zu können, ja sogar zu müssen.

Bei einer Firma wie SapientRazorfish, die sich an der Schnittstelle von Strategie, Marketing, Kreation und Technology bewegt, braucht man Charaktere mit vielen unterschiedlichen Skills im Team, um erfolgreich die Herausforderungen der sich ständig verändernden digitalen Welt meistern zu können.“ (Account Director, München)
 

Von Zahnmedizin zum Interactive Development
„Nachdem ich neben meinem Studium der Zahnmedizin Mitte der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts erste Kontakte mit dem WWW hatte, bemerkte ich, dass es neben den Zähnen etwas viel Handfesteres gab: Das bunte, innovative, aussergewöhnliche und Kreativität fördernde Internet. Da war der Weg vom im Selbststudium erlernten HTML Developer, dann Freelancer und später angestelltem Mitarbeiter, nicht mehr weit im Jahr 2007 in einer Agentur wie SapientRazorfish mitzuwirken; Hier wird mir jede Möglichkeit des über den Tellerrand Schauens geboten,es gibt bewusste Förderung von Talenten, und selbstverständlich wird auch selbstständiges eigenes Mitmachen in den Projekten gefördert.“ (Manager Interactive Development, Köln)
 

Vom Bauzeichner zur Informationsarchitektur
"Schon während der Ausbildung zum Bauzeichner haben mich interaktive Medien fasziniert. Zum Ende meiner Ausbildung war es klar, dass ich einen neuen Weg einschlage um Medientechnik zu studieren. Durch mein Studium und die Praktika konnte ich alle Bereiche und Berührungspunkte der Informationsarchitektur kennenlernen. Bei SapientRazorfish kann ich mein Wissen aus Interactive Development, Design und Informationsarchitektur einbringen und werde gefördert diese im Bereich User Experience stark weiterzuentwickeln." (Senior Information Architect, München)
 











Du brennst für Dein Thema, bist offen für Neues und immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Auch arbeitest Du gerne in heterogenen, internationalen Teams unter Gebrauch der englischen Sprache? Du überrascht Dein Umfeld gerne mit kreativen und ‚verrückten‘ Ideen und suchst nach Raum, sie umsetzen zu können?

Dann bist Du bei uns richtig! Wir freuen uns auf Deine Erfahrungen, Ideen und Deine persönliche Geschichte – und vor allem auf Dich!

Intern verschreiben wir uns den Core Values die ein faires und respektvolles Miteinander gewährleisten. Wir leben sie auf allen Ebenen und durch alle Disziplinen hindurch. Wie ein roter Faden ziehen sie sich durch alles, was wir sind und tun – und helfen uns, das Unmögliche zu schaffen:

Creativity
•    Über Horizonte hinausdenken und neue Chancen entdecken.
•    Zusammenarbeit kultivieren.
•    Kreative Zeichen setzen.

Leadership
•    Dinge gestalten.
•    Andere verbessern und coachen.
•    Sich unerfüllten Erwartungen stellen.

Openness
•    Zuhören.
•    Neugierig bleiben.
•    Informationen und Feedback teilen.

People Growth
•    Das eigene Wachstum fördern.
•    Es wagen, unbequem zu sein.
•    Zurückblicken, um voranzukommen.

Relationships
•    Das Richtige tun.
•    Kommunizieren.
•    Zusammenarbeiten.

Client-focused Delivery
•    Neue Sichtweisen finden.
•    Das große Ganze im Auge behalten.
•    Erwartungen erfüllen und übertreffen.

Gesuchte Studiengänge

Du begeisterst uns mit Deinem Drive  und Deiner ganz persönlichen Geschichte. Der Mensch steht bei uns im Vordergrund, weniger als ein stringenter Lebenslauf und erstklassiger Abschluss.  

Unsere Mitarbeiter gestalten SapientRazorfish durch ihre individuellen Hintergründe.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Auszeichnungen ‚Great Place to Work‘ und ‚Top Company‘ sowie insb. der Gewinn des HR Excellent Awards 2013 im Bereich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zertifizieren uns nicht nur als familienfreundlichste Agentur and sehr guten Arbeitgeber. Vielmehr treiben sie uns an, diese Standarts zu halten, unsere Qualitäten zu messen und stets zu verbessern.

Über den Tellerrand schauen‘ erschöpft sich bei uns nicht im Eintauchen in andere Bereiche und Aufgaben. Wir verwischen Grenzen. Räumlich wie auch fachlich: Von der Mitarbeit an internationalen Projekten und Transfermöglichkeiten weltweit bis hin zum Einarbeiten in komplett neue Berufsfelder.

Du bringst das Engagement und Interesse - Wir bringen die globale Größe und Flexibilität – „we make it work!“

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir brauchen keine starren Hirarchien um erfolgreich zu sein. Im Gegenteil, unsere Stärke liegt in den flachen Hierarchien und den daher flexiblen, schnellen Reaktionswegen.
Unerlässlich aber:  Das Miteinander bei uns ist geprägt von Fairness, Respekt und Kollegialität. Wir legen mehr Wert auf Euren Drive und Eure Ideen, als auf einen gesetzten ‚Dress Code‘.

Unsere Core Values liegen unserer Firmenkultur zugrunde.

Creativity
•    Über Horizonte hinausdenken und neue Chancen entdecken.
•    Zusammenarbeit kultivieren.
•    Kreative Zeichen setzen.

Leadership
•    Dinge gestalten.
•    Andere verbessern und coachen.
•    Sich unerfüllten Erwartungen stellen.

Openness
•    Zuhören.
•    Neugierig bleiben.
•    Informationen und Feedback teilen.

People Growth
•    Das eigene Wachstum fördern.
•    Es wagen, unbequem zu sein.
•    Zurückblicken, um voranzukommen.

Relationships
•    Das Richtige tun.
•    Kommunizieren.
•    Zusammenarbeiten.

Client-focused Delivery
•    Neue Sichtweisen finden.
•    Das große Ganze im Auge behalten.
•    Erwartungen erfüllen und übertreffen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wollen unser Gegenüber kennenlernen und ihm den Blick hinter die Kulissen einer internationalen Großagentur ermöglichen.

Schenk uns Offenheit, Interesse, etwas Zeit und Aufmerksamkeit und wir sichern Dir in gleichem Maße unsere zu.

Unser Rat an Bewerber

Unser schlichter Rat „Sei Du selbst“!

Lass uns in Deine Erlebniswelt eintauchen. Gib uns die Möglichkeit, Dich als Person kennenzulernen mit Deinen Erfahrungen und Interessen. Zeig uns, was Dir wichtig ist und auf was Du stolz bist – gerne sehen wir uns Deine Arbeiten, Portfolios etc. an.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir sind digital, durch und durch! Daher sende Deine Bewerbung, ob initiativ oder auf eine konkrete Ausschreibung, bitte entweder direkt an uns oder bewerbe Dich über unser Online Portal.

Du interessierst Dich für ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle?
Sende Deine Bewerbung bitte einfach an growyourcareer@sapient.com

Du interessierst Dich für eine Festanstellung?
Sende Deine Bewerbung bitte einfach an karriere@sapient.com

Du interessierst Dich für eine freiberufliche Karriere als Freelancer?
Sende Deine Bewerbung bitte einfach an smakhlof@sapient.com

Damit wir schnell auf Deine Bewerbung reagieren können, gib bitte stets die jeweilige Referenznummer der Jobausschreibung an.

Auswahlverfahren

https://assets.kununu.com/images/images_front/kunden/sapient/680cefc38121cea837fa.jpgNach Eingang Deiner Bewerbung auf eine konkrete Position werden wir Kontakt zu Dir aufnehmen, ob per Mail oder Telefon.

Wir wollen Dich kennenlernen und uns Dir vorstellen. Daher führen wir keine Gruppen Assessment-Center durch, sondern konzentrieren uns bei jedem Interview ausschließlich auf eine Person: Dich!

Wie sieht ein klassischer Interviewtag bei uns aus?

Je nach Position möchten wir uns durch die Bearbeitung einer praxisnahen Fallstudie und/oder ein Fachgespräch ein genaueres Bild zu Deinen bisherigen Berufserfahrungen und fachlichen Kenntnissen machen. Von unseren Fachkollegen direkt erhälst Du dabei bereits konkrete Informationen über die Position und ihre Ausgestaltung

Im sog. Behavioral Interview, möchten wir gerne Deinen Arbeitsstil und Deine Persönlichkeit kennenlernen. Aber auch wir stellen uns Dir im Rahmen dieses Interviews nochmal vor, mit unseren Werten, Arbeitsweisen und Zielen.

Wir leben unser Core Value ‚Openess‘ auch im Bewerbungsprozess und wollen Dich nicht warten lassen. Wir bemühen uns, unser Feedback in möglichst kurzer Zeit zu teilen – gegebenenfalls auch schon am Interviewtag selbst.

Lerne Deine Ansprechpartner kennen:

Myra Egeler
Team Lead Recruiting für Continental Europe
megeler@sapient.com 

Friederike Rose 
Recruiting für Continental Europe
Fokusbereiche: Kreativrollen
frose@sapient.com


Christina Dunz

Recruiting für Continental Europe
Fokusbereiche: Interne Rollen & Technologie
cdunz@sapient.com

Helen Ludwig
Recruiting für Continental Europe
Fokusbereiche: Projekt / Account Management & Technologie
hludwig@sapient.com   

Sarah Makhlof
Recruiting von Freelancer / Freiberuflern für Continental Europe
smakhlof@sapient.com

0bde364f93705434441a.jpg

Carolin Chmielewski 
Recruiting für Continental Europe
Fokusbereiche: Studenten- und Praktikantenpositionen
cchmielewski@sapient.com

SapientRazorfish Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
3,68 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Hervorragende Unternehmenskultur, interessante und hochwertige Projekte

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Ständige Veränderung - es wird nie langweilig. Große, internationale Kunden mit interessanten Projekten.

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 102 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    50.980392156863%
    Gut (22)
    21.56862745098%
    Befriedigend (14)
    13.725490196078%
    Genügend (14)
    13.725490196078%
    3,66
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (3)
    20%
    3,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SapientRazorfish
3,66
117 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,54
34.696 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.065.000 Bewertungen