Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Dass ich daran erinnert wurde " es geht immer schlimmer"
-Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
-Aufgabenspektrum mit Standorten in der ganzen Welt - spannend und viele Möglichkeiten Neues zu lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles da die Führung einfach alles versucht zu untergraben und die Mitarbeiter unterdrückt arbeiten lässt. Ehrlichkeit ist ein Fremdwort und man steigt leider nur durch Lügen höher.
Organisation, Kommunikation, Behandlung von Mitarbeitern, Chaos, Überlastung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang, tatsächlich taugliche Supervisor einstellen und das toxische gift auf der führungsebene entlassen.
In 2021 ankommen statt noch alles so zu leiten als ob die Mauer noch steht
wenn ein Betrieb die Aufwendungen nicht deckt, sollte man die Konsequenz ziehen und nicht die Belegschaft leiden lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von SAS Autosystemtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Forderungen wurden erfüllt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAS Autosystemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn jemand verstirbt
jeder Penny wird mehrfach umgedreht;
Einarbeitung? nur allgemeines Bla Bla und nichts mit Substanz; Wichtige Systemkenntnisse sollen andere kürzlich eingestellte Mitarbeiter im Vorbeigehen schulen bzw. überlastete, unmotivierte Mitarbeiter ohne freie Kapazität übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAS Autosystemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SAS Autosystemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAS Autosystemtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.