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Sasse 
Elektronik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score26 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sasse Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sasse Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegschaft
Man ist nie ein Einzelkämpfer, sondern kann immer auf seine Kollegen, Vorgesetzten oder auch die Geschäftsführung zu gehen, sein Anliegen vorbringen, nach einer weiteren Meinung fragen, ohne dass es einem als Schwäche ausgelegt wird.
=> nur als Team sind wir erfolgreich!
Interessante Aufgaben, Bezahlung nicht berauschend, aber OK, super nette Kolleginnen un Kollegen
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+ Umgang mit Mitarbeitern
+ Moderne Führung
+ Positive Fehlerkultur
+ Förderung Nachwuchs
dass es die Sasse immer noch gibt, obwohl es eigentlich nichts positives gibt?
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

etwas peinlich, wenn man sofort merkt, dass die schönen Bewertungen aus der Führungsebene kommen
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Das Management
Alles was mann denken kann
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Einige Dinge werden als selbstverständlich bzw. bekannt angenommen, obwohl dies nicht der Fall ist => Bei Entscheidungen oder Ziele die Hintergründe mit erläutern, so dass es jeder versteht und die Entscheidung mit tragen kann.
Führungskräfte, bis auf eine Ausnahme, konnten nicht mit Mitarbeitern richtig umgehen. Das Wort und Wille des Inhabers stand über alles, Gerechtigkeit war oft ein Fremdwort. Mittlerweile wurde die Firma verkauft, wie der neue Inhaber ist, weiß ich nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschliche Führung
Führungsebene raus schmeißen und neu einstellen
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Die definierten Ziele den Mitarbeitern verständlich und transparent näherbringen, sowie ggf. Ihre Rolle dabei erklären und sie dadurch mit abholen, so dass er/sie/es sich mit dem Ziel identifiziert und motiviert die Rolle ausfüllt.
Einen kleinen Feinschliff braucht es noch aber nach dem Verkauf ist alles wircklich besser zu bewerten wie davor. Die neuen Gesellschafter, nicht mit dem alten vergleichbar, super nett und menschlicher. Super Umgang mit Mitarbeitern.
Miteinander, nicht gegen einander!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sasse Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


- Der Zusammenhalt unter der Belegschaft ist top, egal ob alt oder jung
- Sehr heterogenes Team bzgl. Alter, da ist alles dabei von jungen Azubis bis zu den erfahrenen Kollegen/-innen, die in Kürze Rente gehen
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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Das Wissen der Mitarbeiter ist das höchste Gut der Firma.
Je nach Interesse und Bereitschaft der älteren Kollegen, besteht die Möglichkeit ihr Wissen an jüngere Mitarbeiter weiterzugeben und sich dabei mit ihnen über neue Techniken oder Themen auszutauschen, so dass beide Parteien daraus einen Vorteil ziehen.
Auch von Mitarbeitern vorgeschlagene Weiterbildungen für fachliche Vertiefungen oder Spezialisierungen werden meistens von der Firma genehmigt und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sasse Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sasse Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Sasse Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sasse Elektronik als eher modern.
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