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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er korrekt ist und ein offenes Ohr hat.
Bitte weiter so
Immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Anregungen
Chef drückt immer ein Auge zu, beim Urlaub hat man freie Wahl und es geht auch mal spontan.
Krisensicherer Fairer Arbeitgeber wo Leistung und Loyalität belohnt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes arbeitsklima, desweiteren wird mit selbstverständlichen Dingen geworben wie zb Dienstkleidung oder Parkplätzen. Ist selbstverständlich bei den meisten guten Arbeitgebern somal die Bezahlung ja auch nicht allzu gut ist.
Nachtreten in der Öffentlichkeit ist nicht der Faire weg, wenn man Probleme hat sollte dies intern geklärt werden
Pausen,Einarbeitung, Kommunikation
Diskriminierung am Arbeitsplatz, viel zu lange Arbeitszeiten mit nur einer Pause für Mitarbeiter während die Führungskräfte und Schneidemeister fast stündlich in die Kantine zum Rauchen oder Kaffee trinken gehen auf kosten der Firma da Sie nicht Stempeln, sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern teilweise sehr Rassistisch, cholerische Führungskräfte die Gegenstände durch den Raum schmeißen die Leute anschreien teilweise bedrohlich behandeln und auf gesundheitliche Sorgfaltspflicht gegenüber den Mitarbeiter keinen Wert legen und dies auch nicht beachten. Körperlich nicht zumutbare Arbeit verrichten, ...
unfaire Arbeitsbedienungen, Unterbezahlt
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen
Mehr deutschsprachige Leute einstellen, Belüftung in den Umkleidekabinen, neue Mitarbeiter besser einarbeiten.
Für mich persönlich einfach ihre Versprechungen einhalten. Bewerbungsgespräch wurde eine Kreditkarte versprochen. WO IST DIE.
Betrieb schließen und einen Großteil der Führungskräfte entlassen
faire Bezahlung, bessere Arbeitsbedinungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sauels Schinken ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut korrekt
Wird gelebt
Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten
Jede Nationalität und jedes Geschlecht hat in dem Unternehmen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten und wird gleich behandelt. Selbst körperlich Benachteiligte werden versucht soweit möglich zu integrieren und perspektive zu geben.
Hier wird nicht zwischen Hautfarbe oder Geschlecht unterschieden. Weiter so.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauels Schinken ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fast Nur russisch, ukrainisch und polnisch sprachige Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier kann man sich Weiterbilden und Aufstiegsmöglichkeiten sind da
Aufstiegs Möglichkeiten sind vorhanden
Es werden Schulungen angeboten. Jeder kann sich bei offenen Vakanzen Bewerbern
Weiterbildungen werden angeboten.
Jedes Jahr werden Schulungsmöglichkeiten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sauels Schinken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sauels Schinken besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sauels Schinken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauels Schinken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Sauels Schinken
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sauels Schinken
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft