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SC 
Sanitätshaus 
Carstens 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • RabatteRabatte
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt überpünktlich
Auch bei privaten oder mal geschäftlichen Tiefpunkten, stets hinter mir gestanden.
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Zusammenhalt der Mitarbeiter
Tolle Arbeitsatmosphäre und ganz tolle Kollegen
Faire Arbeitsbedingungen
Tolles Equipment wie IPhone und Ipad.
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Es kann über alles gesprochen werden, die Geschäftsfühung ist immer persönlich da und setzt Vorschläge auch um.
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Moderne Arbeitsmittel Smartphone, Laptop, gute zentrale Lage, Kollegenzusammenhalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Transparenz
Oft zu wenig Zeit für intensivere Informationen. Liegt wohl auch an der Branche Gesundheitswesen
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Es gibt Verbesserungsvorschläge aber schlecht finde ich nichts.
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Manche Projekte ziehen sich sehr lang.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teams sollten mehr Infos über die Veränderungen die anstehen. Nicht nur die Abteilungsleitung
Mehr Transparenz und Information für alle Mitarbeiter bei Projekten, damit keine Unruhe aufkommt.
Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung oder der Abteilungsleitung sollten regelmäßig geführt werden.
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Strukturen der wachsenden Unternehmensgröße anpassen. Personalabteilung oder -referentenstelle schaffen. Moderenes Management bzw. Hilfe von außen holen.
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Mehr zu den vielen Verträgen mit Krankenkassen informieren
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Die interne Kommunikation weiter stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SC Sanitätshaus Carstens ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch ältere, langjährige Kolleginnen und Kollegen haben keinen Grund zur Klage.
5
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Normal und Rücksichtsvoll.
5
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Wir sind ein Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SC Sanitätshaus Carstens ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte ein wenig besser sein. Mehr Transparenz für alle und nicht nur Abteilungsleitung informieren
3
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Kommunikation findet wenig bis nicht statt. Ein richtiges mittleres Managment ist nicht vorhanden, welches regelmäßig eine Strategie vorgibt und lebt. Wenn ist es auch zu abhängig von den Entscheidungen von oben.
1
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Unterirdisch... .
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird angeboten aber nicht für alle
3
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Weiterbildungen finden regelmäßig und jährlich statt. Auszubildende haben haben Karrierechancen. Abteilungsleitungen wurden mit internen Mitarbeitern besetzt und es wurden keine "externen" Abteilungsleiter eingestellt. Führungsschulungen wurden angeboten, um Sicherheit zu geben.
4
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Wird gefördert und gefordert, im Rahmen der aktuellen Tätigkeit.
4
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Schulungen werden das ganze Jahr angboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SC Sanitätshaus Carstens wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SC Sanitätshaus Carstens besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SC Sanitätshaus Carstens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SC Sanitätshaus Carstens als eher modern.
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