Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIm Vertrieb hat das Unternehmen vielen jungen Menschen ohne langjähriger Berufserfahrung die Chance gegeben, in kurzer Zeit Verantwortung für wichtige Märkte zu übernehmen und diese zu bereisen. Ich habe das immer sehr positiv bewertet und dadurch noch mehr Motivation für meine Arbeit entwickelt.
Für mich persönlich: Ich hätte keinen besseren Arbeitsplatz finden können.
- einige wenige Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß gemacht hat
- Sommerfest
Das Management ist für mich so wie es ein soll!
Schickt Mitarbeiter auf Messen.
- das teilweise unsoziale Vorgehen mit Mitarbeitern
Kommunikation, Arbeitsklima, Führung
27 Uhrlaubs Tage keine Sonderzahlungen
Management will mit Vornamen und Sie angesprochen werden.
- das Potential des Mitarbeiters erkennen
- Endlich mal verstehen, dass der Mitarbeiter das Kapital ist und man diesen auch wertschätzen soll. So hält man sich keine Mitarbeiter auf längere Zeit (außer jene, die eben nichts anderes mehr finden...)
Die Möglichkeit für Homeoffice und eine gesunde Work-Life-Balance sollten auch zukünftig weiter ausgebaut und gefördert werden.
Das bestehende Programm zu Weiterbildungen sollte nochmals ausgeweitet werden.
Die Kommunikation der Vorgesetzten, insb. der Geschäftsleitung ist eine Katastrophe. Der Begriff cholerisch trifft es ganz gut. Es gibt eine extreme Personalfluktuation. Viele Mitarbeiter kündigen bereits nach kurzer Zeit!
Tipps werde ich hier keine geben. Zu meiner Zeit als Angestellter hat man darauf auch nicht wirklich Wert gelegt.
Der am besten bewertete Faktor von nopa instruments Medizintechnik ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Meinung nach wurden keine Unterschiede gemacht. Die Aufstiegschancen waren dieselben.
Sehr gute Frauenquote.
Das war gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nopa instruments Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entsprach dem Durschnitt.
Jedoch gibt es kein Urlaub- und/oder Weihnachtsgeld.
