Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGute Bezahlung immer ein offenes Ohr
Sie haben immer alle ein offenes ohr
Gute Lohn/Leistung vergütung
Gehalt pünktlich
Pünktliche Gehalt , Personalrabatt , Urlaubs und Weihnachtsgeld
Zu wenig Lohn für die Arbeit die man eigentlich macht. Die alten Kollegen sitzen hinten während die neueren vorne den Laden schmeißen und arbeiten.
Schlechtes Arbeitsklima
Viel zu viel Arbeit und zu wenig Zeit
Andauernd Überstunden
Teilweise 6-7 Tage Wochen
Ständiges versagen von Maschinen
Man musste sehr flexibel sein und gerade für ältere Kollegen mit Familie ist dies suboptimal.
Das er für unnötige Erneuerungen Geld ausgibt anstatt uns eine Lohnerhöhung zu erstatten
Es müssten mehr Parkplätze für Mottorad und Roller Fahrer sein
- Auch die Angestellten im Verkauf angemessen bezahlen
- Kleidung wechseln, Hände waschen vor Schichtbeginn etc. sollte zur bezahlten Arbeitszeit gehören
- Mehr auf Nachhaltigkeit zu setzen wäre schön
- Ein Weihnachtsbaum ist schön, Weihnachtsgeld wäre noch viel schöner
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten wären eine gute Möglichkeit Wünsche, Probleme, Lohn, etc. zu besprechen. (Auch noch nach der Probezeit)
Es sollte mehr geschaut werden was in den Filialen wirklich los ist wenn die verkaufleitung vorbeikommt sind sie kurz da und sehen gar nicht was dort drunter und drüber geht die filialleitungen besser ausbilden oder kompetentere Personen nehmen
Was in der Poststr. BLB abläuft geht auf keine Kuhhaut mehr. Schulungen für die selbsternannten Führungskräfte und VL! Teilweise grenzt es nicht nur, sondern ist es schon Mobbing !
Mehr gute Mitarbeiter wenn verfügbar .
Zu vermeiden wäre tägliche Änderung des Dienstplans und wenn man frei hat sollte man die Mitarbeiter nicht belästigen
Seit freundlicher und kümmert euch dringend um eure Mitarbeiter…. Der Lohn der gezahlt wird ist viel zu wenig für die Arbeit die geleistet wird!!!
Der am besten bewertete Faktor von Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war geprägt von Respekt und Wertschätzung. Ihre Erfahrung und Expertise wurden geschätzt, und sie wurden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Unsere älteren Kollegen sind alle cool mit uns und wir mit ihnen
Ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werten
Bevorzugt wo es nur geht
es geht nicht um das alter sondern ob man arbeiten kann und auch will
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es ist frustrierend zu beobachten, wie einige Mitarbeiter Gehaltsanpassungen erhalten, während anderen fälschlicherweise mitgeteilt wird, dass keine Anpassungen vorgesehen sind. Zusätzlich werden Führungskräfte, die offensichtlich nicht über die erforderliche Kompetenz verfügen, übermäßig entlohnt, während ihre Mitarbeiter die eigentliche Arbeit erledigen und die Ergebnisse dann als ihre eigenen präsentieren. Diese Ungerechtigkeiten und fehlende Anerkennung führen zu einer Atmosphäre des Misstrauens und der Frustration im Team.
Den Lohn empfinde ich als extrem ungerecht und bei allen Kollegen im Verkauf als zu niedrig.
Der Lohn kam meistens sehr pünktlich. Nach der Beendigung des Arbeitsvertrages von meiner Seite dauerte es jedoch drei Monate, bis mir das Resturlaubsgeld ausgezahlt wurde. Ich habe in diesen drei Monaten mehrere Emails geschrieben, auf die ich keine Antwort bekam und am Telefon wurde ich meistens abgewiesen, da man sich später noch einmal melden wollte oder "gar nicht verstehe, was mein Problem ist".
Keine Chancen, mit dem Gehalt wird man nicht Glücklich, bezahlen grottenschlecht!
Für diese Arbeit viel zu wenig Geld
Gehalt ist meiner Meinung nach zu wenig für das was wir leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Die preisen damit das das klappt, aber dafür musst du am besten studiert haben. (Nicht meine Aussage)
Haben nur Personen die meiner Meinung nicht in der Lage dazu sind
Wenn man möchte hat man viele Möglichkeiten
Sehr gute Aussichten
Nicht viele Chancen auf einen weiterbildung
