Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyIch arbeite seit einiger Zeit bei Schaller Automation und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben in der Automatisierungstechnik und legt großen Wert auf Qualität und Innovation. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamgeist – die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist angenehm und unterstützend.
Zusatzleistungen
Relativ entspanntes Arbeiten. Es ist ziemlich ruhig.
Relativ gute Verkehrsanbindung.
Es gibt Fahrradparkplätze, genügend Parkplätze für Autos und der Bahnhof ist ganz in der Nähe.
Trotz dass esreinregnet, wird man nicht nass.
nur ein festgelegter Tag im Homeoffice
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Nicht jeder hat die gleichen Rechte.
Ziemlich viel, offensichtlich
Alles Restliche.
Bezahlung und Urlaub
es könnte immer irgendwas besser sein...
Intranet mehr nutzen und mehr Informationen und Veränderungen an die Mitarbeiter weitergeben.
In manchen Bereichen könnten interne Prozesse noch effizienter gestaltet werden.
Mit dem Führungspersonal eh nicht umsetzbar.
Macht nur so weiter!
Das Fachpersonal rennt euch die Bude ein, wenn bald sogar Fenster eingebaut sind. Herz, was willst du mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Schaller Automation Industrielle Automationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
respektvoll
Wahrscheinlich aus Ehrfurcht vor deren Leidensfähigkeit.
Werden bis zum Todestag beschäftigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaller Automation Industrielle Automationstechnik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird den ganzen Tag geredet. Die einen in Meetings, die anderen auf dem Flur. Leider kommt dabei weder etwas Sinnvolles heraus, noch wird sich mit anderen, betroffenen Abteilungen ausgetauscht.
Wer nicht dem Flurfunk lauscht, erfährt nichts.
Gerüchte sind die einzigen Informationsquelle, denen vertraut man aber blind.
nur hinter vorgehaltener Hand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden in der Regel genehmigt
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier viele Chancen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
