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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungVielfältige interessante Aufgaben, gute Aufstiegschancen. Jeder hat die Chance sich einzubringen, Einzelhandel auf ganz hohem Niveau
Sie helfen gern...
MDE Scanner und ein schöner Markt.
In kasse Dienst plan in 1 woche 3 schichten 2 tag freü 2 tag spãt 2 tag mittel das machet krank schlaf storung
Hohes Arbeitspensum, liegt aber an der Branche an sich
Informationsfluss null, man musste sich zu 70 Prozent alles selber erarbeiten und erfragen. Einarbeitung durch externe Mitarbeiter lief nur 2 Wochen, zu wenig um alles zu lernen.
Sie sollen mit tarife bezhalen abgeschlossene ausbildung oder über 10 jhare arbeit erfharung sie zhalen nur 12 euro das ist nicht fair kasse ist knocken arbeit wenn am tag in jede kasse umsatz uber 10,000 und 300 kunde amtag hat....soll auch std lohn mehr bekomen..Sir mussen uberstd bezhalen under ordentlische dienst plan amsonseten....jede geht weg.das laden ist EISKALT keine heissung wenn kassiereine 6 std da sitz krigt Sie LUNGE ENTZUNDUNG
Lagerkapazität vergrößern. Oder Lagerbestände massiv reduzieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bietet unglaublich viele Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr als andere und auch einige die nur dort zu finden sind
