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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man darf frei seine Meinung sagen, Bemühungen werden geschätzt
Der nette Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Egal um welches Anliegen es geht, die Chefs haben immer ein offenes Ohr für uns. Die Mitarbeiter haben viele Freiheiten im Unternehmen.
Das familiäre miteinander und dass jeder immer ein offenes Ohr für Verbesserungen etc. hat.
Offenheit gegenüber der Mitarbeiter. Immer ein offenes Ohr für Neuheiten oder Änderungen
Soziale und nette Geschäftsführung, tolles räumiges Gebäude.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bestimmte Kritikpunkte werden immer wieder aufgeschoben
Es könnten neben der Weihnachtsfeier noch mehr Firmenveranstaltungen stattfinden.
Probleme meist erst später bearbeitet werden und nicht so motivierte/engagierte Mitarbeiter weiterhin toleriert werden.
Dass Probleme verdrängt oder spät bearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist fördern und Mitarbeiter bei Problemen direkt ansprechen
Mitarbeiter Motivieren/Coachen, Gewinnbeteiligungen oder Prämien, höheres Gehalt, Mitarbeiter Events. Gesundheitsmaßnahmen.
Bei entsprechendem Jahresumsatz könnte man Prämien ausschütten oder das Gehalt erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Scheibler - Importgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen bleiben sogar über die Rente hinaus da.
Vorbildlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheibler - Importgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten könnten noch ausgebaut werden, Seminare etc.
wenig Angebote zum Ausbau/Verbesserung z.B der Englischen Sprache
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheibler - Importgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Scheibler - Importgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheibler - Importgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Scheibler - Importgesellschaft
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Scheibler - Importgesellschaft
Branchendurchschnitt: Textil