Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt sehr pünktlich, Weihnachts und Urlaubsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht Kritikfähig, kein Interesse etwas zum besseren zu Verändern, keine Abwägung der Vorschläge. Geiz bei Beschaffung der Arbeitsmittel. Kein Lob. Kein Diensthandy. Rudimentäre Fahrzeugausstattung. Es wird per GPS kontrolliert wo sich das Fahrzeug befindet(alle Mitarbeiter sind davon überzeugt, teils aus eigenem Erleben. Keine eigenen Parkplätze für Privatautos. Ungeschulte Mitarbeiter für Tourenplanung und Sachkunde.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich einfach mal umsehen welche Benefits AG heute guten Angestellten bieten damit sie sich wohlfühlen in der Firma. Verbesserungsvorschläge sollte man mit dem Vorschlagenden erarbeiten und nicht in die Tonne werfen.
Regelmäßige Betriebsversammlungen helfen Unstimmigkeiten zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen. Und die Einstellung ändern das ein Mitarbeiter nicht nur teuer und nervend ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von scherer küchen, linz am rhein ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung, kein Stress im täglichen Umgang miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scherer küchen, linz am rhein ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sinkend, Beschwerden von Kunden über unsinnige Termine und lange Wartezeiten zur Reklamationserledigung mehren sich. Die Geschäftsleitung setzt auf das Computersystem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wo du bist, bist du. Schulungen keine außer erste Schulung auf das Zeichensystem. Personalkosten sind überflüssige Kosten, so der Tenor aus dem Personalbestand.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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