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Scherzinger Pumpen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitskollegen, die Arbeitsaufgaben
Bewertung lesen
Die interessanten Aufgaben, die gute Bezahlung, der Umgang der Arbeitskollegen untereinander, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Firmen internen Angebote für gemeinsame Unternehmungen ( Skitag, Abteilungsausflüge etc.) welche von der Geschäftsführung unterstützt werden.
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Gesundheitsmanagement, flache Hierarchien, netter Umgang mit der gesamten Belegschaft, gute Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bezahlung nach Tarif. Gesundheitsmanagement. Betriebsrat. Junge aufstrebende Menschen finden hier immer Platz.
offener Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskultur, die IT Infrastruktur,
die IT Hardware ist auf dem Stand von vor zehn oder zwölf Jahren, die unrealistische Terminplanung.
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Kommunikation bei Problemen und Fehlern
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Der soziale Auftrag wird mit Füßen getreten. Arbeiten bis zum Herzinfarkt oder Burn Out. Menschen als Individuum sehen und nicht wie austauschbare Maschinenparameter wäre das Ziel.
Kritikfähigkeit einiger Vorgesetzter.
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Vorgesetze und Führungskräfte in jeder Ebene
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer sollten mehr als Personen und nicht als Verschleißobjekte gesehen werden.
Beim Wohlbefinden der Mitarbeiter wird auf jeden Cent geschaut, während sonst viel Geld in schlecht geplanten Investitionen verschwendet wird.
Investitionen sollten mit Kompetenzerweiterung geplant werden.
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Investieren in Arbeitsplätze und Arbeitsumgebung der Mitarbeiter
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Führungskräfte sollten steht's Experten auf dem Gebiet ihrer Untergebenen sein, bzw zumindestens auf diesem Gebiet Erfahrung haben. Das ist zwar bei 90% der Fall aber eben nicht bei 100%.
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Arbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Maschinen
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Fairer umgang bei den Arbeitern und nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Scherzinger Pumpen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


"The Heart of Hightech"... das Firmenmotto ist Programm. Wer sich für komplexe und herausfordernde Aufgaben und Produkte interessiert, der findet bei Scherzinger immer die richtigen intellektuellen Herausforderungen.
5
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Aufgrund der vielfältigen Einsatzgebiete der Zahnradpumpen, ist die Arbeit auch abwechslungsreich und interessant.
5
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Immer das gleiche, Tag ein Tag aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherzinger Pumpen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Fairer Umgang der Vorgesetzten.
5
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Teilweise sind die falschen Personen in Führungspositionen und im überdimensionierten Führungskreis.
3
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Katastrophal und sehr schlecht
1
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Fairer Umgang auf Augenhöhe
4
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer möchte, dem sind hier alle Wege offen. Kein anderes Unternehmen, welches ich kenne, bietet auch Mitarbeitern ohne Hochschulabschluss derartige Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Weiterbildung wird gefördert, wenn es für die Firma einen Vorteil bringt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Scherzinger Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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