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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut, ist die Flexibilität.
Sehr familiär, hat Rücksicht auf Familie. Viele tolle Events für
Mitarbeiter und dessen Familie.
Fairer, offener Umgang. Flache Hierarchien. Es wird konstant an der Zukunft gearbeitet und nicht nur das Bestehende verwaltet.
offener Umgang
Die interessanten Aufgaben, die gute Bezahlung, der Umgang der Arbeitskollegen untereinander, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Firmen internen Angebote für gemeinsame Unternehmungen ( Skitag, Abteilungsausflüge etc.) welche von der Geschäftsführung unterstützt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation bei Problemen und Fehlern
Der soziale Auftrag wird mit Füßen getreten. Arbeiten bis zum Herzinfarkt oder Burn Out. Menschen als Individuum sehen und nicht wie austauschbare Maschinenparameter wäre das Ziel.
Kritikfähigkeit einiger Vorgesetzter.
Die Vorgesetzten und das die Firma nicht genug bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Marketing investieren. Sowohl als Arbeitgeber als auch Produzent wird Scherzinger unterschätzt.
Investieren in Arbeitsplätze und Arbeitsumgebung der Mitarbeiter
Führungskräfte sollten steht's Experten auf dem Gebiet ihrer Untergebenen sein, bzw zumindestens auf diesem Gebiet Erfahrung haben. Das ist zwar bei 90% der Fall aber eben nicht bei 100%.
Führungsstab ist teilweise inkompetent bzw. falsch ausgebildet
Vorgesetzte austauschen, da teilweise sehr schlechtes Sozialdenken an den Tag gelegt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Scherzinger Pumpen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich gut mit seinen Ideen und Vorstellungen einbringen.
Total genial! Ich kann mich hier einbringen, wo ich möchte!
"The Heart of Hightech"... das Firmenmotto ist Programm. Wer sich für komplexe und herausfordernde Aufgaben und Produkte interessiert, der findet bei Scherzinger immer die richtigen intellektuellen Herausforderungen.
Aufgrund der vielfältigen Einsatzgebiete der Zahnradpumpen, ist die Arbeit auch abwechslungsreich und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherzinger Pumpen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Werkstudent keine Zuschüsse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist kein Konzern. Wer Karriere über Titel machen will, ist hier falsch. Wer was bewegen und sich entfalten will, macht hier Karriere.
Wer möchte, dem sind hier alle Wege offen. Kein anderes Unternehmen, welches ich kenne, bietet auch Mitarbeitern ohne Hochschulabschluss derartige Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert, wenn es für die Firma einen Vorteil bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scherzinger Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Scherzinger Pumpen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scherzinger Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scherzinger Pumpen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Scherzinger Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Scherzinger Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau