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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Dienstplan, komme damit gut zurecht. Die Hilfe und Unterstützung, wenn nötig; man fühlt sich nicht alleine vor Herausforderungen gestellt.
Work-Life Balance, bezogen auf die Schichtplanung.
Work-Life-Balance
Gehalt, Schichtplanung (generell), z. T. familiäre Atmosphäre im Betrieb Zusammenhalt der Mitarbeitenden.
Pünktliche und gute Bezahlung. Chef ist für uns alle erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Übernachtungen werden ohne Frühstück gebucht. Selbst wenn für einen Frühstück keine Zeit wäre, ein Lunch-Paket erspart das morgendliche Anstehen beim Bahnhofsbäcker.
Einsatz von BR 182 statt BR 193, zu wenig Altbaulokomoviten im Einsatz
Verbesserungsvorschläge
Die veralteten Dienstgeräte gegen aktuelle Modelle austauschen. Bestimmte lange Strecken nicht von einem einzigen TF fahren lassen, sondern in der Mitte ablösen.
Man sollte jemanden in die Firma holen, der auch Ahnung von dem Eisenbahn wissen hat. Und dann sollte das auch beachtet werden.
Mehr Mut für Neues an den Tag legen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schienenverkehrsgesellschaft (SVG) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Zugfahrt ist anders und abwechslungsreich.
Jeder Zugfahrt ist anders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine regelmäßige Fortbildung ist gegeben.
Vom Zugbegleiter zum Zugführer!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schienenverkehrsgesellschaft (SVG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schienenverkehrsgesellschaft (SVG) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schienenverkehrsgesellschaft (SVG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schienenverkehrsgesellschaft (SVG) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schienenverkehrsgesellschaft (SVG)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schienenverkehrsgesellschaft (SVG)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik