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  • 34 Mitarbeiter sagen

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SCHIFFL GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
4,03 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Auf gute Führung braucht man hier nicht hoffen. Es werden die Teams mehr oder weniger auf sich allein gestellt. Verkauft wird es einem mit der Aussage: ihr könnt und sollt euch selbst organisieren und wir wollen euch den Freiraum geben selbst Verbesserungen umzusetzen. Das durch das Arbeitsvolumen dafür während der Arbeitszeit eh gar keine Zeit ist wird nicht beachtet.

Die Teams an sich funktionieren gut und die Arbeit kann spaß machen. Die Zusammenarbeit von Teams ist jedoch auch Tagesform abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Je nach eigen Initiative des Mitarbeiters und aktuellem Status / Ansehen des Mitarbeiters im Unternehmen wird hier unterschiedlich reagiert.

Ist man als Mitarbeiter in den oberen Riegen akzeptiert, kann man auch den einen oder anderen Verbesserungsvorschlag vorbringen, auch wenn diese ggfs. erst einmal unbequem für das Unternehmen ist.

Ansonsten gibt es hier ganz Klar die Regel: Der lauteste hat Recht.

Abgesehen davon ist von den Vorgesetzten keine Führung zu erwarten. Auch bei Mitarbeitergesprächen, welche man selbst einfordern muss, sind die Vorgesetzten nicht vorbereitet bzw. die Termine werden immer wieder verschoben.

  • 09.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma Schiffl zu bewerten ist ziemlich schwer. Es gibt in der Firma eine Zweiklassengesellschaft. Was bedeutet wenn man fleißig am Arbeiten ist oder man gut mit den Leuten aus der oberen Ebene kann, hat man durch aus seine Ruhe und kann arbeiten mit allen Überraschungen die man in der Firma erleben darf. Steht man jedoch auf der anderen Seiten gibt es hier unterschiedliche Möglichkeiten wie sich das äußern kann:

- man wird angeschrien
- man bekommt auf tausend schriftl. Rückfragen keine Infos und am Ende wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist kommen dann tolle Sprüche wie "warum hast du nichts früher gesagt" etc.
- man wird von den oberen ignoriert

Vorgesetztenverhalten

Wie in der Arbeitsatmosphäre schon beschrieben ist das Abhängig auf welcher Seite man steht oder auch anders formuliert ob du aktuell aufgrund deines Wissens oder Projekteinsatzes wichtig bist. Wenn man bereit ist sein Privatleben hinten anzustellen, man sich rum schicken läßt wie es der Firma passt dann wird man auf jeden Fall nicht angeschrien und die Vorgesetzten treiben dann auch Smalltalk mit einem. Wenn man ehr auf der Abschußliste steht wird man wie gesagt ignoriert oder auch mal gerne angeschrien.

  • 26.Juli 2017 (Geändert am 02.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Berlin durch die Kollegen eigentlich sehr nett, in HH ist die Stimmung sehr gedrückt und unangenehm.

Ich finde es nicht stimmungsaufhellend, wenn eine Etage tiefer noch jedes geschriene Wort deutlich zu verstehen ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier gilt die Regel, was man nicht schriftlich hat, stimmt nicht und wenn man es schriftlich hat, dann gibt es überarbeitete Anweisungen.

Auch wenn die (immer) sehr lauten Unmutsbekundungen an den Vorgesetzen gerichtet sind und diese sich damit rühmen den Mitarbeiter in Deckung zu nehmen, steigert dies nicht wirklich die Wohlfühlatmosphäre.

Gefährlich wird es, wenn das Geschreie irgendwann verstummt, dann kann man sich sicher sein, die Kündigung ist bereits in Arbeit.


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    Sehr gut (13)
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    Gut (3)
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    75%
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    Befriedigend (1)
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kununu Scores im Vergleich

SCHIFFL GmbH & Co. KG
3,23
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,56
119.206 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.066.000 Bewertungen