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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich nur die Kollegen, Geschäftsführer sollten ofters in den Spiegel schauen
Schickes Büro, wenn man sich anpasst, nette Atmosphäre unter den Kollegen:innen.
Bin hier rundum zufrieden und kann mich meinen beiden Vorrednern nur anschließen, was die Bedingungen angeht. Aber was teilweise davor geschrieben wurde, hat hier heute das halbe Büro auf die Palme gebracht. Als wenn hier nur unkollegiale Egomanen herumlaufen würden.
Aber kein Wunder, es schreiben ja wahrscheinlich meistens nur unglückliche Leute mit Kündigung in der Tasche.
Ich finde es jedenfalls gut hier. Es ist immer viel los und ständige Veränderung ist manchmal anstrengend, aber es macht Spaß.
Ich arbeite hier seit Jahren gerne und komme gut klar. Der Job hat ein Top Niveau und es gibt einen tollen Zusammenhalt mit den Kollegen hier.
Ich verstehe einfach nicht, was sich hier manche Leute anmaßen zu schreiben. Deshalb bewerte ich auch. Hier gibt es sicher auch mal Entscheidungen, die nicht sofort nachvollziehbar sind. So wie überall. Und dann bespricht man das geht damit um. Bitte alle mal erwachsen werden und nicht irgendwas dazu erfinden.
Die Möglichkeiten, die man auf sein Arbeitsgebiet bekommt (generell)
Dass sie wirklich zuhören, wenn man mit Inhalten kommt.
Dass sie ihre Schwächen kennen und daran arbeiten
Dass sie nicht von hier bis hier denken, sondern weiter.
Ex-Mitarbeiter werden gebeten eine positive Bewertung zu schreiben.
Leider zu viel. Lest bitte die Bewertungen hier alle und dann wisst ihr Bescheid.
Jeder, der die Bewertung gelesen hat, dem sollte es deutlich geworden sein, was ich persönlich (Betonung liegt auf persönlich) an dem Arbeitgeber nicht gut finde.
Hach, der Weg nervt manchmal, aber wait... Da kann der Arbeitgeber nichts für.
Tatsächlich, wenn ich was "schlecht" finden würde, würde ich es schreiben.
Schlecht finde ich jetzt aktuell nichts, es gibt hier und da ggf. Kleinigkeiten, die man anders machen könnte, aber im Großen und Ganzen ist die Schiffl ein absolut super Arbeitgeber und extrem auf das Wohlbefinden der Kunden und Mitarbeiter ausgelegt.
Habt doch alle dort mal eine Stimme und habt nicht nur Angst vor einer bestimmten Person.
Wo soll man da anfangen?? Es sind so viele Dinge, die man verbessern sollte, wenn die Firma wachsen will. Und das will es in den letzten Jahren besonderes gerne, zumindest wird davon geredet, dass es wachsen will. Aber reden und tatsächlich wachsen... Wenn da nur nicht die blöde Fluktuation wäre...
Eins ist aber sicher wie das Amen in der Kirche. Solange die gleichen, bestimmten 4 Personen da bleiben, wird sich nichts ändern! Daher mein Verbesserungsvorschlag, auch wenn´s nicht umsetzbar ist:
...
Kommunikation, Wertschätzung an die Mitarbeiter
Mehr soziale Aktivitäten
Die gibt es... wie in jedem Unternehmen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Vorschläge zu unterbreiten. Diese werden gehört und diskutiert. im Großen und Ganzen alles fein...
Der am besten bewertete Faktor von SCHIFFL IT Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Perfekt, solange der kleine Mann nicht da ist.
besser geht es nicht, die meisten hier sind sehr hilfbereit und mein Team ist eine gute Mischung
Über den Kollegenzusammenhalt ist schon viel Positives in den zahlreichen Bewertungen geschrieben worden. Dem kann ich mich in vielen Punkten anschließen. Dies hängt aber auch sehr stark damit zusammen, dass man einen "gemeinsamen Feind" hat.
Es gibt aber leider auch Ausnahmen des guten Kollegenzusammenhaltes. Es wird teilweise viel gelästert und das sogar von Kollegen, wo man denkt "du bist doch in einem Team mit demjenigen über den du gerade sprichst". Selbst in den Teams wo nach außen hin der Eindruck ...
Ich habe durch meine Aufgaben mit dem kompletten Unternehmen zu tun. Es gibt nichts negatives zu berichten. Überhaupt nichts. (Hinweis auf den Punkt: Arbeitsatmosphäre)
Hier könnte ich doppelte Sterne vergeben. Man bekommt aus jeder Abteilung Unterstützung, die man für die Ausübung seiner Tätigkeit benötigt. Ich habe hier unfassbar gute Freunde kennen und schätzen gelernt, das wirkt sich natürlich umso mehr auf den Zusammenhalt aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHIFFL IT Service ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft ganz gut, sind ja auch alle immer im Büro.
Mitarbeiter:innen dazu aufzufordern, die sich eh nicht trauen nein zu sagen, hier eine gute Bewertung zu schreiben, ist leider wahr!
Einseitig, der Chef sagt, es wird gemacht. Ideen werden kaum angenommen.
Die Kommunikation ist schlecht. Viele Entscheidungen sind nicht transparent und werden auch nicht begründet. Dort wo Begründungen geliefert werden, da fasst man sich manchmal an den Kopf und denkt, "das hat er jetzt nicht wirklich gesagt". Beispiel: Homeoffice ist nicht erlaubt, weil man den Mitarbeiter von Gefahren zu Hause schützen möchte (z.B. vor Alkoholkonsum oder häuslicher Gewalt). Da fällt einem nichts dazu ein...
Zu erwähnen ist, dass jemand für die Unternehmenskommunikationen engagiert wurde. Es soll damit mehr Transparenz erreicht werden. ...
Generell nicht schlecht, man bekommt schnell mitgeteilt sich von aussen keinen Druck machen zu lassen sondern immer nur auf das zu hören was im Unternehmen kommuniziert wird. Wenn was neues ist, was großes kommt wird man schon ein Stück weit vorbereitet und informiert aber manchmal kommen projekte auch so plötzlich, da wird man überrumpelt, aber selbst das verzeiht man dem Unternehmen gerne.
Die ist zum Teil recht schleppend, aber das erachte ich als allgemeines Problem, vor dem kein Unternehmen gefeit ist. Egal ob groß oder klein, ich habe noch kein Unternehmen erlebt, wo die Kommunikation reibungslos verlief.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere geht nicht. Weil es in jedem Team eine bestehende Teamleitung gibt. Die leider keine eigene Stimme hat. Aber genau deswegen bleiben die auch in ihrer Rolle.
Wenn jemand sich auf seinem Gebiet weiterbilden möchte und diese Weiterbildung einen echten Mehrwert bringt, dann muss er/sie/es fragen. Rumjammern, dass man nichts bekommt, aber nie danach gefragt zu haben, ist eine schwierige Kombi.
ISt hier auf jeden Fall möglich und hängt von der Leistung und den Zielvereinbarungen ab.
Ausbildung, Studium etc. Wer sich bemüht wird auch vom Unternehmen unterstützt
Die Kollegen aus der Technik bekommen alle notwenige Weiterbildungen, die sie für den Job brauchen. Ist aber auch selbstverständlich, denn sonst kann Schiffl ja kein Geld verdienen. Bei den kaufmännischen Kollegen habe ich noch nie gehört, dass jemand sich dort weiterbildet, irgendein Zertifikat macht oder sowas Ähnliches. Halt! Die Kollegen aus dem "Prozessmanagement" (glaube zumindest, dass das die Abteilung sein soll) haben irgendwas gemacht. Ich glaube die waren aber auch bereits in einer Weiterbildung, als die bei Schiffl anfingen. Dass ...
