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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team vor Ort war freundlich und hilfsbereit, und anfangs war auch die Zusammenarbeit mit den Ärzten positiv. Die Aufgaben im Bereich Schlafdiagnostik waren interessant und abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktliche Gehaltszahlungen, keine klare Regelung im Vertrag und respektloses Verhalten nach meiner Kündigung. Kommunikation und Organisation waren sehr schwach.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn die Bezahlung und Vertragsbedingungen klar geregelt und transparent gestaltet würden. Mitarbeitende sollten zeitnah und respektvoll über wichtige Themen informiert werden. Außerdem wäre eine professionellere Kommunikation seitens der Ärzte wichtig – gerade bei Fragen zu Gehalt oder Kündigung. Insgesamt fehlt es an Struktur und moderner Führungskultur („das machen wir seit 20 Jahren so“
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlaflabor Dr. Kroll Mönchengladbach ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine klare Struktur bei Gehalt und Zuschlägen. Mann muss quasi auf sein erstes Gehalt fast zwei Monate warten. Steht nichts von im Vertrag. Sozialleistungen oder zusätzliche Vorteile gab es keine. Vieles wird mündlich gesagt, jedoch steht nicht davon im Vertrag.
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Aktuelle Stimmung
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