Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist nett, versucht familiär zu sein
Flexibel Zeiteinteilung
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist höflich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle oben genannten Punkte
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden, wenn es Probleme gibt die verhindern den Job weiter zu tätigen.
Der Arbeitsalltag ist oft chaotisch und unorganisiert.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Fairness, mehr auf die Angestellten achten und ernst nehmen.
Nicht nur Mitarbeiter einstellen weil sie toll aussehen es sollte mehr auf die Bildung geachtet werden.Man sollte Privat und Arbeit dort aufjedenfall trennen um den Respekt aufrecht zuhalten.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden und frühzeitiger stattfinden. Arbeitsmaterial sollte frühzeitiger beschafft werden, Investitionen sollten nicht gescheut werden. Insgesamt bräuchte es höheres Verantwortungsbewusstsein in allen Bereichen der Arbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schlaflabor Wiesbaden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiterinnen halten so gut es geht sehr zusammen, das ist leider auch das einzige warum sie noch da sind
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlaflabor Wiesbaden ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Privatleben, man verbringt mehr Zeit auf der Arbeit als vereinbart, oftmals musste man Sachen für den Chef bis spät in die Nacht erledigen obwohl es nicht die Arbeit der Mädels ist da es Privatangelenheiten waren! Dennoch heisst es man solle dankbar sein da er so viel für uns tut (essen ab und zu bestellen), das Zeitarbeitsmodell ist ein Witz, Überstunden können selten genommen werden wie man sie gerne hätte sondern man wird gezwungen sie zu nehmen wie z.B an ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlaflabor Wiesbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Schlaflabor Wiesbaden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlaflabor Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlaflabor Wiesbaden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.