Ihr Unternehmen?

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Schloss-Schule 
Ilvesheim 
Staatliche 
Schule 
für 
Blinde 
und 
Sehbehinderte 
mit 
Internat
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KantineKantine
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klarheit und Transparenz, Unterstützung in der Sache
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das große Schulgelände und das gute Essen
Meine Koleginnen und den Kollegen!
Das Schulgelände
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Das tolle Gelände! Das war ein Wohlfühlen Gelände mit diesen schönen vielen Bäumen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Leitung! Meine Internatsleitung ist die Beste, aber unsere Schulleitung interessiert sich nur oberflächlich und gibt alles vor!
Egomanie auf ganzer Linie
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Eine Abteilungsleiterin geht mit Schülern Ski fahren, obwohl Sie die Schüler nicht kennt. Unser Abt. Leiter geht ständig frûher. Jetzt ist die Leitung krank und unser armer Stellvertretender Schulleiter muss alles machen. Gut dass ich bald in Pension gehe.
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Ich bin froh, dass ich dir aktuelle Leitung nicht weiter erleben muss. Bin seit 3 Jahren endlich in Pension und kann meinem Hobby nachgehen.
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Die Leitung interessiert sich nicht für uns! Nur Außenwirkung ist wichtig. Das ist sehr enttäuschend und verletzend!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Schluss mit dieser unsäglichen Ungerechtigkeit.
Gängelei bis hin zu Diskriminierung von Älteren und Schwerbehinderten. Bis hin zu Mobbing durch ständiges Ausbremsen. Vergeuden von Ressourcen einzelner Mitarbeiter.
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Uns Mitarbeiterinnen vom Internat mehr Freiheiten geben!
Manchmal mehr Herz bei der Klarheit
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Gleichberechtigung für alle!
Bewertung lesen
Mehr Gleichberechtigung und nicht das einzelne Bevorzugen oder mehr Loben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schloss-Schule Ilvesheim Staatliche Schule für Blinde und Sehbehinderte mit Internat ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


vielfältige Möglichkeit der Arbeitsgestaltung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss-Schule Ilvesheim Staatliche Schule für Blinde und Sehbehinderte mit Internat ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Egomanie lässt grüßen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man ist auf sich selbst gestellt und gute Fortbildungen sind teuer
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schloss-Schule Ilvesheim Staatliche Schule für Blinde und Sehbehinderte mit Internat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schloss-Schule Ilvesheim Staatliche Schule für Blinde und Sehbehinderte mit Internat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schloss-Schule Ilvesheim Staatliche Schule für Blinde und Sehbehinderte mit Internat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schloss-Schule Ilvesheim Staatliche Schule für Blinde und Sehbehinderte mit Internat als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schloss-Schule Ilvesheim Staatliche Schule für Blinde und Sehbehinderte mit Internat
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schloss-Schule Ilvesheim Staatliche Schule für Blinde und Sehbehinderte mit Internat
Branchendurchschnitt: Bildung
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