Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDie abwechslungsreichen Aufgaben und der Kontakt zu Gästen waren die positivsten Aspekte meiner Tätigkeit. Zu Beginn hatte der Inhaber viele Ideen und Erwartungen, jedoch fehlte eine klare Ausrichtung sowie nachvollziehbare Ziele. Eine eindeutige Strategie war aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Aus meiner Sicht waren Ehrlichkeit und Wertschätzung im Arbeitsalltag nur eingeschränkt vorhanden. Vertragliche Vereinbarungen wurden teilweise nur unzureichend eingehalten oder nicht konsequent umgesetzt, was zu Unsicherheiten geführt hat.Die Einarbeitung war aus meiner Sicht unzureichend organisiert. Außerdem entstand der Eindruck, dass im Team nicht immer offen und ehrlich miteinander bzw. gegenüber dem Unternehmen kommuniziert wurde.
Fehlende Kommunikation, vieles wird als selbstverständlich angesehen.
Behandelt die allle schlecht
Aus meiner Sicht sollten klare Ziele und eine eindeutige strategische Ausrichtung definiert und konsequent verfolgt werden. Zudem wäre eine bessere Kommunikation zwischen Inhaber, Geschäftsleitung und Mitarbeitenden wichtig, um Entscheidungen transparenter zu machen. Die Einhaltung von Regeln und gesetzlichen Vorgaben sollte stärker kontrolliert und konsequent durchgesetzt werden. Außerdem könnten Arbeitsabläufe besser organisiert und effizienter gestaltet werden, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren und die Arbeitsbedingungen insgesamt zu verbessern.
Der Inhaber sollte Entscheidungen stärker auf Basis einer eigenen, unabhängigen Einschätzung treffen und nicht ...
Wozu? Die werden eh nicht angenommen! Es gibt so ein typischen Satz:” das haben wir schon immer so gemacht”!
Cholerische Wutanfälle. Niederschreien und ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von schloss ulrichshusen ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise interessante Aufgaben mit etwas Abwechslung, jedoch auf Dauer wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich habe meine Job sehr gerne gemacht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schloss ulrichshusen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten war verbesserungswürdig. Es fehlte häufig an klarer Kommunikation, Wertschätzung und einer konsequenten Führung.
F&B Manager ist ein kolleriger! Der Rest “ naja”!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was für Karriere oder Weiterbildung…?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
