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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreichen Aufgaben und der Kontakt zu Gästen waren die positivsten Aspekte meiner Tätigkeit. Zu Beginn hatte der Inhaber viele Ideen und Erwartungen, jedoch fehlte eine klare Ausrichtung sowie nachvollziehbare Ziele. Eine eindeutige Strategie war aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht waren Ehrlichkeit und Wertschätzung im Arbeitsalltag nur eingeschränkt vorhanden. Vertragliche Vereinbarungen wurden teilweise nur unzureichend eingehalten oder nicht konsequent umgesetzt, was zu Unsicherheiten geführt hat.Die Einarbeitung war aus meiner Sicht unzureichend organisiert. Außerdem entstand der Eindruck, dass im Team nicht immer offen und ehrlich miteinander bzw. gegenüber dem Unternehmen kommuniziert wurde.
Fehlende Kommunikation, vieles wird als selbstverständlich angesehen.
Behandelt die allle schlecht
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollten klare Ziele und eine eindeutige strategische Ausrichtung definiert und konsequent verfolgt werden. Zudem wäre eine bessere Kommunikation zwischen Inhaber, Geschäftsleitung und Mitarbeitenden wichtig, um Entscheidungen transparenter zu machen. Die Einhaltung von Regeln und gesetzlichen Vorgaben sollte stärker kontrolliert und konsequent durchgesetzt werden. Außerdem könnten Arbeitsabläufe besser organisiert und effizienter gestaltet werden, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren und die Arbeitsbedingungen insgesamt zu verbessern.
Der Inhaber sollte Entscheidungen stärker auf Basis einer eigenen, unabhängigen Einschätzung treffen und nicht ...
Wozu? Die werden eh nicht angenommen! Es gibt so ein typischen Satz:” das haben wir schon immer so gemacht”!
Cholerische Wutanfälle. Niederschreien und ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von schloss ulrichshusen ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise interessante Aufgaben mit etwas Abwechslung, jedoch auf Dauer wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich habe meine Job sehr gerne gemacht!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schloss ulrichshusen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vergütung und die Benefits waren aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Besonders die geringe Anzahl an Urlaubstagen empfand ich im Vergleich zur Arbeitsbelastung als unzureichend.
Mindestlohn ist ja mittlerweile Tariflohn..! Keine Zuschläge, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie Gehaltserhöhung. Wen es reicht, viel Spaß bei der vielen Arbeit. Trinkgeld wird eingesammelt und am Ende der Saison hat man Glück etwas aus dem Pott zu bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was für Karriere oder Weiterbildung…?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schloss ulrichshusen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet schloss ulrichshusen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schloss ulrichshusen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schloss ulrichshusen als eher traditionell.
Puls
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