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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsfeier, Firmenfeier, zwischendurch gab's auch mal kleine Grillfeier oder Eis, kurzfristig könnte man freinehmen
Den Umgang mit Personal
Die Arbeitzeiten und die Betriebsgeschichte
Viele Veranstaltungen die nichts mit der Arbeit zutun haben wie z.B. Paintball spielen oder mal was essen gehen mit der Firma
Zusammenhalt der Kollegen
Vielfalt der Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der 2 Jahresvertrag wurde zweimal verlängert, dann gekündigt
Respektlose Chefs, genervte mitarbeiter
Das er unfreundlich ist , nur freundlich ist wenn er etwas verlangt , er zahlt den Lohn nicht pünktlich, hält versprechen nicht ein
Fehlende Benefits.
Schlechte Kommunikation.
selten bis gar keine Lohnerhöhung
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Azubis kümmern und mehr beibringen
Älteren neuen Kollegen mehr zutrauen
Zeitgemäße Löhne
Mehr Lohn zu zahlen besser mit seinen Mitarbeitern umzugehen
Gibt es nicht :)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosserei ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr altbacken der Betrieb würde ich nicht empfehlen wenn man vor hat ivory geld zu verdienen und sich groß weiterentwickeln will
Keine Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlosserei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schlosserei gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlosserei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlosserei als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schlosserei
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schlosserei
Branchendurchschnitt: Dienstleistung