Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen, wer gute Arbeit leistet wird fair behandelt
pünktliche Bezahlung, Gleichbehandlung
Die Arbeitszeiten
Das angenehmes Arbeitsklima. Gemeinsam kann viel bewegt werden. Man darf nur nie locker lassen. ;-)
Man kann auch offen und ehrlich seine Meinung sagen.
In einem Unternehmen gibt es immer etwas was einem nicht so passt, aber man muss auch versuchen sich gewissen Dingen anzupassen. Jeder muss das für sich selbst entscheiden, ob er das kann oder nicht.
Gut finde ich auch, dass selbstständiges Arbeiten erwünscht ist, das Miteinander in und mit den einzelnen Abteilungen. Letztlich sitzen doch alle im ...
Ich möchte hier nun auch mal eine Lanze für die positiven Kommentare brechen. Ich persönlich fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl.
Das ist vollkommen normal, dass in einem Unternehmen nicht alles perfekt läuft. Aber hier gibt es viele Mitarbeiter, die sehr zufrieden mit ihren Jobs und dem Unternehmen sind. Ich gehöre dazu! Und ein Unternehmen, dass seit 100 Jahren erfolgreich am Markt ist, muss wohl auch das ein oder andere richtig gemacht haben.
Teil eines Unternehmens zu sein heißt ...
Die Führungskräfte der anderen Abteilungen und ich bin auch eine Führungskraft. Aber der Zusammenhalt ist - 100 punkte.
Monoton an manchen stellen
Wenig Innovativ (Risiko wird versucht zu minimieren)
Neue Mitarbeiter auch anhören und damit ist wirklich anhören gemeint und nicht nur nicken und hinterrücks anders machen usw.
Ein wenig offener für Neues sein.
Den bislang mehr als erfolgreichen Weg weitergehen, offen für Ideen der Mitarbeiter sein und die Solidität des Unternehmens weiter festigen. Kurz: Im Großen und Ganzen weiter so.
Führungskräfte sollten alle in eine Richtung arbeiten
