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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem immer zugehört und geholfen.
Es wird einem zugehört, Alle Ebenen sind auf Augenhöhe, sehr moderne Werkzeuge und Maschinen
Verständnis wenn man private Probleme hat und leider die Arbeit darunter leidet
moderner Arbeitsplatz und Werkzeug/Maschinen, geht mit der Zeit
sehr nette Kollegen und Leiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas wirklich schlechtes kann ich nicht sagen
Geht nicht so sehr mit der Zeit was die sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiter angeht
Kein gratis Kaffee, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, die Arbeitskleidung die zur Verfügung gestellt wird, erfüllt nicht ganz seinen Zweck (Regenjacken ohne Kaputze?), ...
Verbesserungsvorschläge
Abläufe ändern sich sehr schnell, evtl. kann man da noch schneller nachziehen
Wenn möglich Homeoffice anbieten
Redet direkt mit den Angestellten.
Schaut euch an, was jeder Einzelne macht, bevor ihr darüber urteilt.
Überlegt gemeinsam, was der Arbeitnehmer machen soll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Schmidbaur Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist kein Thema, vorbildlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidbaur Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, da ich Leiharbeiter bin.
Branchenüblich, jedoch kein Tarif
Gehalt und Sozialleistungen unterstützten meine Entscheidung zu kündigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
ein Stern Abzug weil ich das noch nicht aus eigener Erfahrung beurteilen kann
Wer will kann was machen. Aber kein Zwang das find ich gut
Es existieren immer Aufstiegschancen. Wer motiviert ist und weiter kommen will, schafft es hier jedenfalls.
Schulungen die auch für die Firma Sinn machen werden bezahlt und jetzt bei meiner Fortbildung als Techniker wurde mir auch Unterstützung angeboten, falls ich diesen in Teilzeit machen möchte - Reduzierung der Arbeitszeiten, Teilzeitmodell usw.
Um meine Weiterbildung habe ich mich ohne Unterstützung seitens des Arbeitgebers gekümmert. Den Grundstein für meinen beruflichen Erfolg konnte ich erst mit meiner Kündigung legen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmidbaur Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schmidbaur Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmidbaur Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmidbaur Unternehmensgruppe als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Schmidbaur Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmidbaur Unternehmensgruppe
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