Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungHier ist es noch ein richtiges Familienunternehmen. Das macht Spaß, wenn selbst die Seniorchefin mitarbeitet und aushilft. Der dritten Generation wünsche ich viel Erfolg!!
Das Teamgefühl ist großartig! Die Kollege helfen mir und auch sich gegenseitig. Auch die Arbeitszeiten kann ich nach Rücksprache relativ flexibel gestalten und hier habe ich eine große Eigenständigkeit und mir wird Verantwortung übertragen.
Gleitzeit
manchmal helfen die Chefs aus
man bekommt kurzfristig frei
gute Verkehrsanbindung
schöne Sachen im Laden
flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten
Mittagspause muss sogar gestempelt werden – mich betrifft das wegen Halbtags zwar nicht so
Büros total veraltet
Ständiger Personalwechsel
Zu viel Kontrolle statt Vertrauen
Keine Lohnerhöhungen
Fehlendes Personal → Arbeit landet auf den Schultern der anderen
Man soll alles sofort können, am besten ohne Einarbeitung
Auf Instagram sieht es besser aus, als es in Wirklichkeit ist (mehr Schein als Sein)
Tankgutschein wird angeboten, aber nicht gegeben
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, aber nicht gegeben
Saisongeschäft kann ab und zu ganz stressig sein. Aber das ist eben so in der Branche. Hier helfen sich die Abteilungen aber ganz gut untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das niedrige Gehalt, die ständige Kontrolle, das fehlende Vertrauen und den ständigen Personalwechsel
Eigentlich finde ich nichts schlecht am Arbeitgeber. Das familiäre Verhältnis ist super und gleicht den ein oder anderen Mängel aus!
Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich je nach Situation zum Beispiel in der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen. Die technische Ausstattung könnte natürlich auch verbessert werden, entspricht zwar dem Stand der Technik; aber besser geht ja immer. :-) In stressigen Phasen (Saisongeschäft) könnte man die Arbeitslast vielleicht anders verteilen und die Abteilungen noch mehr verknüpfen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter - faire Bezahlung - regelmäßige Präsenz der Führungskräfte und eine offene Kommunikation. Weniger Geiz bei Ressourcen und Gehalt, mehr Investition in Weiterbildungen und gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
Mehr für Mitarbeitende tun
Regelmäßige Feedbackgespräche, Transparente Kommunikation
Anerkennung & Motivation
Mehr Gehalt zahlen
Arbeitsklamotten müssen gestellt werden, auch für Hallenarbeiter
Eigentlich alles ganz gut. Umfeld und Umgang miteinander passt.
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Floristik und Dekoration ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind klar vorgegeben, sehe ich auch klar als Vorteil an. Darüber hinaus gibt der Alltag auch immer wieder interessante Herausforderungen und Abwechslung. Das Saisongeschäft ist vielfältig und macht die Arbeit abwechslungsreich.
Teilzeitjob bietet unterschiedliche Tätigkeiten an. In jeder Abteilung unterwegs, je nach Saison.
Interessante Aufgaben, aber durch ständigen Druck verlieren sie ihren Reiz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt Floristik und Dekoration ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen sind wegen der Betriebsgröße natürlich nicht so groß wie in großen Betrieben und Konzernen. Aber das war mir auch vorher klar. Ich mag das Arbeiten im Familienbetrieb dieser Größenordnung.
nicht möglich! wird nicht gefördert
