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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollten meiner Meinung nach endlich mal auf die Mitarbeiter zugehen und nicht immer nur von oben irgendwelche Entscheidungen treffen. Einfach mal mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten, zuhören und auch wirklich mitbekommen, was im Unternehmen los ist.
Statt eine Filiale nach der anderen zu eröffnen, wäre es vielleicht auch mal sinnvoll, sich um die bestehenden Standorte und vor allem um die Mitarbeiter dort zu kümmern.
Ich glaube, die Chefs wären für viele Mitarbeiter direkt viel angenehmer, wenn sie einfach präsenter ...
Bewertung lesen
Man sollte mehr auf die Mitarbeite eingehen. Insbesondere bei Lösungsansätzen und Vorschlägen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SCHMIEG Orthopädie - und RehaTechnik - Zentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Was man wirklich positiv sagen muss: Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Gerade weil von oben vieles fehlt, haben sich untereinander starke Verbindungen entwickelt.
Es entstehen hier viele Freundschaften, teilweise sogar Beziehungen und Ehen. Man verbringt schließlich einen großen Teil seines Lebens miteinander und irgendwie merkt man, dass sich die Kollegen untereinander oft mehr auffangen als die Führung.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist definitiv eine der wenigen Sachen, die ich hier wirklich positiv hervorheben kann. Ohne diesen Zusammenhalt wäre ...
5
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Unter Kollegen guter Zusammenhalt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMIEG Orthopädie - und RehaTechnik - Zentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise wirklich kindisch, abweisend und oft einfach ignorant. Man hat nicht das Gefühl, dass hier wirklich geführt wird, sondern eher, dass man seine Ruhe haben möchte.
Die Chefs sind im Alltag kaum präsent. Gerade wenn es Probleme gibt oder wichtige Dinge zu klären wären, bekommt man von ihnen wenig bis gar nichts mit. Und wenn dann langjährige oder wichtige Mitarbeiter kündigen, schaffen es die Chefs teilweise nicht mal, sich persönlich zu verabschieden. Das sagt meiner ...
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es wird sehr wenig angeboten. Es wird auch wenig darauf eingegangen.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHMIEG Orthopädie - und RehaTechnik - Zentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SCHMIEG Orthopädie - und RehaTechnik - Zentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHMIEG Orthopädie - und RehaTechnik - Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHMIEG Orthopädie - und RehaTechnik - Zentrum als eher traditionell.

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SCHMIEG Orthopädie - und RehaTechnik - Zentrum
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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