Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Schoeller Werk GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist nach wie vor einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen. Die Mitarbeiter sind toll, das Produkt Edelstahlrohr spannend und nach wie vor gefragt am Markt.
Bewertung lesen
Zukunftplan, eine Familie und eine starke Marke
tolle Perspektive
Sehr gute und pünktliche Zahlung . Unkomplizierte Lösungen bei privaten / persönlichen Problemen
Bewertung lesen
Das Produkt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Sozialverhalten, den Umgang mit Menschen und veraltete Arbeitsplatzbedingungen. Fehlendes mobiles Arbeiten.
Bewertung lesen
Betriebsrat der nur für sich selber und gegen das Unternehmen arbeitet
Gute Mitarbeiter werden entlassen, Eckensteher behalten. Im Handwerk gäbe es sowas nicht. 10 Jahre wurde weggeschaut und dann wild rausgeschmissen.
Bewertung lesen
Das MAs mittlerweile nur noch Nummern und keine Perönlichkeiten mehr sind und als solche behandelt werden
Bewertung lesen
Produktivität geht über alles. Der einzelne Mitarbeiter zählt nichts mehr
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Schoeller Werk Hellenthal ist ein tolles Unternehmen mit tollen Mitarbeitern und wahnsinnig viel Leidenschaft für Produkt und Firma. Würde man es schaffen, dass alle wieder in dieselbe Richtung rudern, ein Wir-Gefühl entsteht und die Menschen wieder stolz sind, ein Teil des Ganzen zu sein - ich bin mir sicher Schoeller wäre deutlich erfolgreicher. Unter der aktuellen Führung ist das jedoch nicht möglich und ein Abwärtstrend nicht aufzuhalten. Das Betriebsklima ist geprägt durch Kontrolle, Misstrauen, Micromanagement und Fingerpointing bei Fehlern. ...
Bewertung lesen
Lieber motivieren als treiben. Arbeitsplanung miserabel und nicht rentabel. Wenn den Mitarbeitern an den Anlagen sowas auffällt, warum sieht das die Firmenleitung nicht? Oder schaut man da gezielt weg? (Klüngel)
Bewertung lesen
Austausch der Geschäftsleitung gegen erfahrene Kräfte aus dem Unternehmen und nicht gegen Betriebsfremde von Außerhalb ,
und die vielgepriesene Transparenz doch einmal Wirklichkeit werden lassen .
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung wird regelmäßig erneuert. Nur einer hält sich immer noch im Sattel ohne jemals schwarze Zahlen zu präsentieren.
Bewertung lesen
den eingeschlagenen Weg konsequent gehen - der wird erfolgreich sein - nicht auf die Schlecht-Stimmungsmacher hören
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Schoeller Werk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


sucht seines gleichen, insbesondere in der Region - ich und auch die meisten meiner Kolleginnen/Kollegen sind zufrieden. Und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Bezahlung nach Tarif, Arbeitskleidung wird gestellt, Betriebsessen wird angeboten
3
Bewertung lesen
Gehalt ist für die Region in Ordnung. Bei den Sozialleistungen wird immer mehr gekürzt. Auch versteckt. Leistungen, die sonst erbracht wurden fallen einfach weg. Bei jeder Umstrukturierung werden Verträge zu Ungunsten der Arbeitnehmer verändert. Das passt dann wieder zu der mangelnden Kommunikation.
3
Bewertung lesen
Man kann sich nicht beklagen!
5
Bewertung lesen
Die Gehälter sind im regionalen Vergleich nach wie vor sehr gut, die Sozialleistungen jedoch schwächer geworden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoeller Werk ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mangelnde Kommunikation führt zu einer dauerhaft unsicheren Situation in der Belegschaft, die vor allen Dingen auch die Arbeitsatmosphäre stört. Umstrukturierungen werden ohne Einbeziehung der Belegschaft geplant und umgesetzt. Die Mitarbeiter werden nicht richtig 'abgeholt' und befinden sich monatelang in Angst und Unsicherheit. Kollegen beginnen sich gegenseitig missgünstig zu betrachten und gegenseitig zu schaden. Dies wird von der Führungsebene zu eigenen Zwecken genutzt, um Mitarbeiter aufgrund persönlicher Befindlichkeiten zu degradieren oder zu befördern.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation vonseiten der Unternehmensführung ist schlecht. Informationen, die Arbeitsplatzverluste bedeuten, werden weniger empathisch rüber gebracht, als die Tagesthemen im Ersten. Für einen Konzern sind Videobotschaften vielleicht ein passendes Kommunikationsmittel - in einem Familienunternehmen in der Eifel könnte eine persönlichere Note zu einem besseren Verständnis beitragen.
1
Bewertung lesen
Mit jeder Umstrukturierung wurde die Kommunikation schlechter und weniger mit offenen Karten gespielt. Dies führte zu Unruhen und Unsicherheiten in der Belegschaft, was dazu führte, dass unzählige Gerüchte im Unternehmen verbreitet wurden.
1
Bewertung lesen
Meeting über Meeting und keiner gibt was weiter.
2
Bewertung lesen
Eines der meist benutzten Worte des Unternehmens ist TRANPARENZ . Transparent ist allerdings in Wirklichkeit nur der Flurfunk
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Auf dem Papier sind Weiterbildungen vorhanden , scheitern überwiegend in der Praxis . Bei Führungskräften oder in der Verwaltung wird allerdings viel geschult .
1
Bewertung lesen
Siehe oben: Wenn man Interesse zeigt und Themen anpackt, werden einem hier keine Grenzen gesetzt. Starke Mitarbeiter werden gefördert & es werden Chancen geboten.
5
Bewertung lesen
man wird extrem gefördert. Besonders die jungen
5
Bewertung lesen
Nur mit Beziehungen, wenn überhaupt.
3
Bewertung lesen
Das Niveau ist okay. Es gibt viele duale Studenten im Unternehmen, mittlerweile auch wieder mehr abteilungsbezogene und auch abteilungsübergreifende Fortbildungen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schoeller Werk
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schoeller Werk
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken