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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt und das auch in Zeiten der Pandemie ein normales Arbeitsleben aufrecht erhalten werden konnte, da alle an einem Strang gezogen haben und die Vorarbeit des letzen Jahres sich ausgezahlt hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ganze Unternehmenskultur
-diktatorische Führung
-verängstigte Kollegen (bei Anwesenheit des Chefs verängstigte Hasen, sonst wird gelästert was das Zeug hält)
-Druck von oben wird zum Teil weitergegeben durch gestreßte Kollegen
- überall Schilder wie (Heizung aus, Reinlichkeit in der Personalküche) = Kindergartenartige Bevormundung in jeglichen Bereichen
- durch feste Arbeitszeiten keine Möglichkeiten Urlaub/Gleittage dazu zugewinnen
- schlechte Arbeitsbedingungen durch Großraumbüro
Ich hatte noch in der Probezeit gekündigt und kann vor einer Bewerbung nur abraten.
Den Gottgleichen.
Verbesserungsvorschläge
Lernen wie man mit Prozessen, egal vor welchem Gericht, richtig umgeht. Dies bedeuten auch, die Akten zu sortieren.
-Austausch der Geschäftsführung
- bessere Bezahlung
-bessere soziale Bedingungen
Verbesserungsvorschläge sind sinnlos, da alles an der Person abprallt, die als einzige Person im Unternehmen alle Entscheidungen trifft.
Ich kann jedem nur raten, sich bei diesem Unternehmen in keinem Fall zu bewerben.
Eine Firma mit einer derartigen „Unternehmenskultur“ habe ich in meiner langjährigen Praxis als Angestellter und Selbständiger noch nicht erlebt und möchte es auch nicht noch einmal erleben und kann jeden, der sich für eine Tätigkeit bei diesem Unternehmen interessiert nur warnen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholz Regalsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht viel sagen, habe in der Probezeit gekündigt. Generelle Hire-Fire-Mentalität.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scholz Regalsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Scholz Regalsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scholz Regalsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scholz Regalsysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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