Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener Umgang miteinander; flache Hierachien; ein gemeinsames Ziel ist festgelegt, akzeptiert und es wird gemeinsam zielführend gearbeitet
Die Kollegen sind alle nett und pflegen einen freundschaftlichen Umgang. Zu besonderen Anlässen lädt man sich auch privat ein.
Ich kann meine Arbeiten auch vom Homeoffice ausüben und je nach Studiumsphase mehr oder weniger arbeiten
Total spannende Entwicklung eines Handwerksbetriebes in die Digitalisierung
Innovatives Verbesserungswesen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat extrem gemerkt seitdem Höffner mit ins Unternehmen gekommen ist und mehr und mehr den Standort in Leuna übernommen hat, wurde es schlimmer statt besser für die einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten weniger Plastikfolien eingestzt werden
Papierlosere Arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von schrankwerk Dickmänken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt vor Lebenserfahrung ist bei uns selbstverständlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schrankwerk Dickmänken ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn nötig werden Mitarbeiter geschult, vorangetrieben wird das Thema nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schrankwerk Dickmänken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet schrankwerk Dickmänken schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schrankwerk Dickmänken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schrankwerk Dickmänken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.