Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Arbeiten (wenn man dies möchte)
- Eigene Ideen einbringen und umsetzen
- Flache Hierarchien und sehr kurze Entschidungswege
- Nette Kollegen
- Moderne Arbeitsmethoden
Die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln.
Die netten Kollegen und Kolleginnen.
Man wird hier gefördert und gefordert.
Hier zählt, was man leistet und nicht was man studiert hat.
-eigene Ideen werden immer ernst genommen und nach Umsetzung gesucht
- Offene und vor allem ehrliche Kommunikation (transparenz)
- Wünsche/Interessen der Arbeitnehmer werden berücksichtigt
- Sehr flache Hierarchien - die Türen zu den Vorgesetzten sind immer offen
- Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht
Die Möglichkeiten welche sich bei persönlichem Einsatz ergeben können und das man sich nach 10 Jahren abseits des Unternehmens immer noch gerne an die Zeit in diesem Unternehmen erinnert.
Die ständige Verschiebung der Prioritäten. Man hinterfragt kaum sondern glaubt Gerüchten bzw Aussagen einiger Kollegen
Die generelle Firmeneinstellung
Die Räumlichkeiten sind für ein solch erfolgreiches Unternehmen zu klein.
-teilweise chaotisch
Räumlichkeiten teilweise zu klein
Es sollte doch in gewissen Abteilungen mehr geschaut werden in der viele gemobbt werden von einer gewissen Person. Die Dame hat schon einige Abteilungsleiter/innen rausgemobbt. Seit Jahrzehnten wird dies wissentlich geduldet!
Offenere Zusammenarbeit, Vertrauensbasis schaffen, Geben und Nehmen sollte im Gleichgewicht sein.
- Mehr Struktur, da in manchen Abteilungen teilweise ein bisschen unorganisiert gearbeitet wird.
- Der Aufenthaltsraum und die Außenanlage könnte freundlicher und gemütlicher gestaltet werden.
- Weiter daran arbeiten, Teams aus verschiedenen Abteilungen noch enger zusammen arbeiten zu lassen.
Gehälter anpassen (selbst kleinere Firmen zahlen besser)...Weiterhin ist der "Wohlfühlfaktor" absolut KEINE Argumentationsgrundlage, für eine Gehaltsverhandlung!
Weniger Geld an falschen Stellen verpulvern! - Selbst außenstehende greifen sich an den Kopf!
Der am besten bewertete Faktor von Schütz Dental ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Die meisten Mitarbeiter des Unternehmens sind zwar unter 45 aber auch die 45+ Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schütz Dental ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwerer Aufstieg, wenn überhapt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Bewegungsmöglichkeiten
Wer etwas bewegen will, der bekommt hier die Möglichkeit dazu.
Wir werden extrem gefördert und haben die Möglichkeit an diversen Weiterbildungen (Schulungen) teilnehmen zu können.
Angesprochene berufliche Chancen werden einem nicht mehr gegeben. Sie gelangen in Vergessenheit und beim Ansprechen werden diese Ignoriert!
wenn sich jemand einbringt und bereit für einen Karrierensprung ist wird auch gefördert.
