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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten sind angenehm
Überwiegend nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung.
Das Verhalten mancher Vorgesetzte.
Die Arbeitszeiten.
Überstunden sind standard und werden auch nicht ausbezahlt.
Bezahlung und Kommunikation
Zu wenig Geld dafür das mann den ganzen tag da steht und über schuhe redet
Verbesserungsvorschläge
1.Seine Angestellten kennen zu lernen 2. Nicht die Verkäuferinnen verantwortlich machen,für zu geringen Umsatz 3. Ware nach Nachfrage anpassen 4. Mit der Zeit gehen
Leistung anerkennen und dementsprechend vergüten!
-mehr als Mindestlohn bezahlen (vorallem für Qualifizierte)
-attraktivere Arbeitszeiten
-Mehr Urlaubstage
Mann sollte drauf achten das die Filialleitung netter ist auch wen andre länger brauchen zum lernen
Die Stundenlöhne den Berufserfahrungen angleichen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuh-Mann ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mann wird privat angerufen das man kommen "muss" wenn keiner da ist.
Man muss quasi 24/7 erreichbar sein, Arbeitspläne werden spontan geändert
Urlaub wird vorgeschrieben. Also in welchem Zeitraum wieviel Urlaub genommen werden darf.
Wurde mit einer Krankmeldung wegen einer eitrigen, fiebrigen Angina gezwungen zu arbeiten. Im Nachhinein ärgere ich mich, dass ich mich damals nicht gewehrt habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
„Weiterbildungen“, ohne Sinn und Verstand; Themen können nicht im Arbeitsalltag integriert werden und sind Zeitverschwendung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuh-Mann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Schuh-Mann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuh-Mann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuh-Mann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Schuh-Mann
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schuh-Mann
Branchendurchschnitt: Finanz