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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts gutes erlebt aber von solche
,, Chefin ,, kannst ja nichts erwarten.
Mitarbeiterrabatt sehr gut, nur mit wenig Gehalt kann man nicht viel kaufen
- Der Personalrabatt ist unschlagbar.
- Jeder kann sich entfalten und eigene Ideen einbringen.
Es gab mal wieder Weihnachtsgeld
Dass ich da nichtmehr hin muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon gesagt ..... Die ,, Chefin ,, ist unmöglich.....
Zu wenig Gehalt, kaum Sonderzahlungen.
Wir müssen viel putzen, bekommen aber noch nicht mal das Gehalt von Putzfrauen.
Es wird krankhaft darauf geachtet, dass man zur Sekunde pünktlich Stempelt und wenn man man ein paar Minuten länger bleiben möchte weil man mit einer Arbeit nicht ganz fertig geworden ist, krigt man fetten Anschiss. Ich musste regelmäßig 10-30 minuten vor der Tür in der Früh warten weil immer vergessen wurde die Tür aufzuschließen. Viele Mitarbeiter*innen sind gestresst und unzufrieden mit ihrer Arbeitsstelle. Meine Kolleginnen die mich einarbeiten sollten waren total unqualifiziert und hatten keine Ausbildung in dem Beruf. Es ...
noch schlimmer geht es nicht.
Er denkt nicht an die Arbeitnehmer, nur an Geld, überall sucht man Mitarbeiter, er schmeißt
alle rauß
Verbesserungsvorschläge
Nicht so eingebildet sein und die gute Mitarbeiter schätzen und nicht vergraulen.
Gerechter Lohn
Putzfrauen jeden Tag
Lohnzettel übersichtlicher
Weniger Filialen, bessere Hardware, nicht nur Restbestände aufkaufen( Ramschware ) sondern schönere Neuware
Einfach anstatt tausend neue Fillialen aufzumachen, das Geld in die Zufriedenheit der Angestelten zu stecken.
Man sollte als Geschäftsführung und für die Mitarbeiterführung entlich eine geschulte Person einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Schuh-Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeit. Wir unterstützen und schätzen uns gegenseitig.
Der ist vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuh-Schmid ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Kolleginnen die mehr verdienen.
Wieso? Warum?
Manche Mitarbeiter*innen stehen den ganzen Tag da und reden miteinander und arbeiten langsam. Während ich immer ärger gekrigt habe wenn ich zu langsam war.
Als Teilzeitkraft hat man nicht zu melden
Keine Gleichberechtigung, bestimmte Gruppierungen werden anerkannt, der Rest muss nur funktionieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann mit dem Unternehmen wachsen. Aufstiegschancen sind gegeben.
Man wird nicht richtig eingearbeitet. Es wird sich keine Zeit für neue Mitarbeiter*innen genommen. Es wird verlangt, dass man alles sofort weis.
Weiterbildung nicht für jeden
Keine möglichkeit zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuh-Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Schuh-Schmid schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuh-Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuh-Schmid als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schuh-Schmid
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schuh-Schmid
Branchendurchschnitt: Textil