Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung- Der Personalrabatt ist unschlagbar.
- Jeder kann sich entfalten und eigene Ideen einbringen.
Wir kriegen gute Prozente, aber von welchem Geld soll man kaufen
Es gab mal wieder Weihnachtsgeld
Dass ich da nichtmehr hin muss
Ich finde nichts gut
Zu wenig Gehalt, kaum Sonderzahlungen.
Wir müssen viel putzen, bekommen aber noch nicht mal das Gehalt von Putzfrauen.
noch schlimmer geht es nicht.
Er denkt nicht an die Arbeitnehmer, nur an Geld, überall sucht man Mitarbeiter, er schmeißt
alle rauß
Es wird krankhaft darauf geachtet, dass man zur Sekunde pünktlich Stempelt und wenn man man ein paar Minuten länger bleiben möchte weil man mit einer Arbeit nicht ganz fertig geworden ist, krigt man fetten Anschiss. Ich musste regelmäßig 10-30 minuten vor der Tür in der Früh warten weil immer vergessen wurde die Tür aufzuschließen. Viele Mitarbeiter*innen sind gestresst und unzufrieden mit ihrer Arbeitsstelle. Meine Kolleginnen die mich einarbeiten sollten waren total unqualifiziert und hatten keine Ausbildung in dem Beruf. Es ...
Nicht auf Augenhöhe, Meinungen der anderen wird nicht akzeptiert denken ist verboten, Körperlich arbeiten ist das Motto
Weniger Filialen, bessere Hardware, nicht nur Restbestände aufkaufen( Ramschware ) sondern schönere Neuware
Gerechter Lohn
Putzfrauen jeden Tag
Lohnzettel übersichtlicher
Einfach anstatt tausend neue Fillialen aufzumachen, das Geld in die Zufriedenheit der Angestelten zu stecken.
Man sollte als Geschäftsführung und für die Mitarbeiterführung entlich eine geschulte Person einstellen.
Aussichtslos
Der am besten bewertete Faktor von Schuh-Schmid ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wünsche und Termine werden immer Berücksichtigt. Es gibt regelmäßig freie Samstage.
Man hat feste Arbeitszeiten aber von den 30 minuten Pause bleiben letztendlich nur 20 übrig da man weit laufen muss zum Pausenraum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuh-Schmid ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bekomme z.Z. 9 Cent über dem Mindestlohn. Arbeite seit dem ersten Tag dort und die neuen bekommen mehr Gehalt.
Was soll das?
Wenn 12 Euro gut sind, jetzt auch noch weniger Stunden, also auch keine Rente
Eine Führungskraft mit viel Verantwortung und viel Stunden darf nicht mehr wie 3000 € brutto verdienen. Sozialleistungen null
Niedriges Gehalt, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld oder sonstige extra Zahlungen
Unter dem durchschnitt , keine Sonderzahlungen egal wie fleisig man ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann mit dem Unternehmen wachsen. Aufstiegschancen sind gegeben.
Weiterbildung nicht für jeden
Man wird nicht richtig eingearbeitet. Es wird sich keine Zeit für neue Mitarbeiter*innen genommen. Es wird verlangt, dass man alles sofort weis.
Keine möglichkeit zur Weiterbildung
