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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas man gern zur Arbeit kommt. Wünsche und Bedürfnisse werden ernst genommen. Dabei wird auf eine individuelle Förderung der Mitarbeiter geachtet.
Es gibt immer eine offene, transparente Kommunikation.
Flexibleres Arbeiten auch von zu Hause möglich, was eine Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht.
Junges engagiertes Team, in dem Kreativität und Ideen willkommen sind.
Offen für Veränderung
Viele Investitionen in die Digitalisierung
Den Teamzusammenhalt, das wöchentlich frische Bioobst (umsonst für Mitarbeiter), Snackbox, 1x Teamevent/ Jahr,
Intransparenz von strategischen Entscheidungen.
Weitere Investitionen im Bereich Digitalisierung und SkillsLap
Unternehmenstransparenz, Miteinbezug von Meinungen des Teams, Ermöglichung und Aufbau einer offenen Kommunikationsstruktur zwischen Team und Ebene der Geschäftsführung, bessere Ausstattung der Schulungsräume, WLAN für Schüler und Dozenten, leistungsstärkere Computer für das Team, Unternehmens-/Teamcoaching, Kaffeeautomat für Schüler, ...
Der am besten bewertete Faktor von Schule für Gesundheits- und krankenpflege Hamburg gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Geschlecht und mein Alter haben nie eine Rolle gespielt - es zählt alleine fachliche Kompetenz. Die Schule fährt einen sehr innovativen Diversity-Ansatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schule für Gesundheits- und krankenpflege Hamburg gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Anlehnung an KTD, Tarifveränderungen werden nicht berücksichtigt, 30 Tage Urlaub (bei einer VK), keine Jahressonderzahlungen, Minimalzuschuss zum HVV-Profiticket.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Individuelle Entwicklung wird gefördert. Masterstudium wird unterstützt.
Wird angeboten und unterstützt
Freistellungen für Weiterbildungen / Studium möglich (angelehnt an Bildungsurlaub, 2 Jahre jeweils 5 Tage), gewünschte Fortbildungen wurden ressourcenabhängig bewilligt.
Offener, transparenter Prozess, vielfältige Fortbildungsangebote
