Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlich sehr gut.. als Betriebsleitung Versager
Zuverlässigkeit, sehr pünktliche Bezahlung und ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Verhandlungsgeschick mit Ämtern
Fehlende Motivation der Mitarbeiter
Ignoranz der Hinweise der Mitarbeiter
Keine adäquate Bezahlung
Nichts. Ich mag ihn und arbeite gerne für ihn.
Verbesserungsvorschläge
Sollte überlegen, qualifizierte Hausleitung einzustellen.. und Mitarbeiter motivieren
Leitung austauschen und Kollegen
Gehalt ein wenig anpassen
Mit den meisten meiner Verbesserungsvorschläge - selbst wenn der Anteil des Schlages etwas höher war - habe ich offene Türen eingerannt. Der Rest ist in Arbeit und bekannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schultz-Hencke-Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen
Sehr abwechslungsreich, Eigenverantwortlichkeit spielt eine große Rolle,
Ganz vielseitige, spannende, interessante, berührende, begeisternde Aufgabe.
Es ist immer wieder abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schultz-Hencke-Haus ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle 10 Jahre eine kleine Erhöhung, kein Inflationsausgleich
Hier besteht sicher noch Handlungsbedarf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Finden statt, nur könnten sie wesentlich regelmäßiger sein.
Immer mehr und größere Aufgaben zu bekommen: Ist das eine Karriere?
Findet für die Festangestellten regelmäßig statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schultz-Hencke-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Schultz-Hencke-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schultz-Hencke-Haus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schultz-Hencke-Haus
Branchendurchschnitt: Vereine
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schultz-Hencke-Haus
Branchendurchschnitt: Vereine