Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
InternetnutzungMenschlich sehr gut.. als Betriebsleitung Versager
Zuverlässigkeit, sehr pünktliche Bezahlung und ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und sich weiterzuentwickeln.
Kein Verhandlungsgeschick mit Ämtern
Fehlende Motivation der Mitarbeiter
Ignoranz der Hinweise der Mitarbeiter
Keine adäquate Bezahlung
Nichts. Ich mag ihn und arbeite gerne für ihn.
Sollte überlegen, qualifizierte Hausleitung einzustellen.. und Mitarbeiter motivieren
Gehalt ein wenig anpassen
Leitung austauschen und Kollegen
Mit den meisten meiner Verbesserungsvorschläge - selbst wenn der Anteil des Schlages etwas höher war - habe ich offene Türen eingerannt. Der Rest ist in Arbeit und bekannt.
Der am besten bewertete Faktor von Schultz-Hencke-Haus ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen
Sehr abwechslungsreich, Eigenverantwortlichkeit spielt eine große Rolle,
Es ist immer wieder abwechslungsreich.
Ganz vielseitige, spannende, interessante, berührende, begeisternde Aufgabe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schultz-Hencke-Haus ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wichtiges per Zettel, Unwichtiges in unnützer Dienstberatung
Am besten gar nichts sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Finden statt, nur könnten sie wesentlich regelmäßiger sein.
Findet für die Festangestellten regelmäßig statt.
Immer mehr und größere Aufgaben zu bekommen: Ist das eine Karriere?
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