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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite unglaublich gerne hier. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird absolut großgeschrieben. Es gibt immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter – auch wenn es um private Herausforderungen geht. Man wird hier nicht allein gelassen, sondern aktiv unterstützt. Kommunikation ist oft der Schlüssel, um unnötigen Stress zu vermeiden !!
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Besonders positiv ist seine faire und wertschätzende Art im Umgang mit dem Team.
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Es gab Tage wo er einen auch mal in privaten Situationen behilflich war dies vermisst man
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Tolle Geschäftsführung, tolle Mitarbeiter im Büro im PKZ, tolle Führungskräfte
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Er zählt pünktlich das monatliche Schmerzensgeld an alle Mitarbeiter aus.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass immer gleich Kündigungen ausgesprochen werden, auch nach der Probezeit wegen „betrieblichen Gründen“, statt mal auf Kritik, Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter zu hören. Sobald einer quer schlägt, folgt der nächste Mitarbeiter, als würde man seine Unterhose wechseln.
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Umgang mit Mitarbeitern, aber eigentlich im allgemeinen leider alles. Die Kündigung war die größte Erlösung. Lustig war das wir uns gleichzeitig gekündigt haben.
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die Wertung der einzelnen Mitarbeiter ist meiner Meinung nach von zuviel Vorschusslorbeeren geprägt und die Erwartungen dann vielleicht zu hoch?
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Das er feige Mitarbeiter kündigt, er probiert sich aus allen rauszureden es sind immer die anderen schuld meist die Führungskrafte
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Kann mit Kritik nicht umgehen. Führungsriege besteht aus Ja-Sagern. Kann diese Firma nicht weiterempfehlen erst müssen sich Grundlegende Dinge ändern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit fehlt. Nach Nervenzusammenbruch durch monatelanger überlastung, bin ich zum Arzt gegangen und war das erste mal innerhalb eines Jahres Krank geschrieben. Darauf hin habe ich am dritten Tag der Krankschreibung durch Pflegehelfer erfahren das ich gekündigt bin. Drei Tage später dann die Kündigung bekommen. Keine Begründung, kein Gespräch.
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Keine eigenen Bewertungen schreiben. Diese Plattform dient als konstruktive Kritiksplattform und sollte nicht genutzt werden um sein Image anzuheben. Aus 3 Bewertung April 2026 erkennt man wer diese geschrieben hat. KI war wohl auch beteiligt. Also Kritik annehmen und abändern sollte der Anspruch sein. Dann verbessern sich die Bewertungen von selbst.
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Aufhören die echten Bewertung hier löschen zu lassen und endlich Kritik annehmen.
Diese Bewertung habe ich schon einmal hier erstellt, leider wurde diese von der Geschäftsführung entfernt und als „Fake“ bezeichnet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt schreibt die Geschäftsführung selbst mehrere Bewertungen. Diese erkannt man sofort an dem Schreibstil.
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Endlich Kritik annehmen und fair Play umsetzen. Irgendwann sind keine Kräfte mehr übrig, die den Ruf und die Schemata noch nicht kennen.
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Vielleicht könnte die Geschäftsführung die Gehälter anheben, damit wir mehr verdienen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Schwester Agnes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Wie schon beim Arbeitsklima erwähnt liegen hier meiner Meinung nach einigen Probleme vor. Es handelt sich auch um viele unterschiedliche Mitarbeiter, die größtenteils eigenständig und allein arbeiten müssen. Dennoch gelingt es, eine gute Zusammenarbeit zu erreichen. Dennoch habe ich oft das Gefühl, dass sichpersönliche Befindlichkeiten störend auswirken.
4
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Wie oben beschrieben. Immer weniger Kollegen wollen einspringen, es machen dann immer die gleichen. Viele Denken nur an sich und nicht an die Anderen bzw. an die Bewohner
3
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Die Kollegen die ich zu dieser Zeit hatte waren größtenteils super. Da rede ich aber nicht von den Vorgesetzten!
5
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In schwierigen Situationen hält man zusammen dies hat Man gemerkt was aber von den Führungskräften oft versucht wurde zu unterbinden
4
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Sehr gut Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwester Agnes ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Nicht ohne Grund hat dieses Unternehmen solch einen Ruf. Und dieser ist vollkommen begründet!
Alle gekündigte Kollegen haben keine Begründung zu der Kündigung erhalten, noch sind jegliche Gespräche erfolgt.
99,9% der gekündigten Kollegen äußern eine „Erlösung“ aus diesem Unternehmen, dem kann ich nur vollkommen zustimmen.
1
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Katastrophal, das die letzten Bewertungen, den Schnitt pushen sollen. Wenn einem selbst Jahre später, Angehörige über die unterdurchschnittlich schlechte Versorgung und Betreuung durch inkompetentes Personal zugetragen werden und diese es bedauern, das man selbst gegangen ist, sagen so viel mehr aus, als alles andere.
1
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Wird immer schlechter. Es wird vergessen das Image immer von Mitarbeitern und Angehörigen nach außen getragen wird. Nur weil man sagt das die Firma ein gutes Image hat heißt es nicht das dies der Wahrheit entspricht.
1
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Laut dem was ich im Nachhinein so gehört habe, erging es vielen da arbeitenden Menschen ähnlich.
1
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Das Image ist leider ungerechtfertigt schlechter als es der Realität entspricht. Ich denke, dass ausgeschiedene Kollegen die Probleme zu sehr von sich wegschieben und alle Fehler nur dem Arbeitgeber zurechnen. Die Arbeitsaufgaben erfüllt man aber selbst und Fehler kommen vor. Daraus muss man eben lernen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Weiterbildung über online-Schulung, jedes Jahr dieselben ohne Praxisnahen Bezug. Mitarbeiter durften keine Weiterbildung wie Betreuungsassistent machen. Es sollte einfach gelogen werden und im Auftrag unterschrieben werden das der Mitarbeiter schon über 2 Jahre in der Pflege tätig ist, damit die Leistungen dennoch Abrechnungsfähig sind.
1
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Er setzt gerne auf falsches Personal da steckt er viel rein und ein oder andere Mal sieht er es aber viele gute die viel für die Einrichtung getan haben ekelt man raus
2
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FB werden ausreichend angeboten
4
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Es wird viel versprochen und ……nur gehalten wenn man brav macht was gesagt wird und nie Kritik geäußert wird.
1
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Ja auch so ein ding. Einige bekommen Weiterbildungen andere nicht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwester Agnes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schwester Agnes schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwester Agnes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwester Agnes als eher modern.
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Schwester Agnes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Die Bodenhaftung verlieren.

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