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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kein Stillstand, stetiger Wandel, ein hohes Maß an Eigenverantwortung für seine Arbeit - die Tagesplanung obliegt jedem selbst, interessanter Wirtschaftszweig
Jederzeit für mich erreichbar und für Vorschläge von mir gibt es immer ein offenes Ohr
Immer interessante Aufgaben, nie langweilig. Gute Kollegen und viel Spass!
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine pünktliche bezahlung man muss wegen jeden Mist hinterher rennen
schlecht ist der falsche Begriff... verbesserungswürdig... das ist ausführlich beschrieben. Da die Arbeit in einem so expandierenden und in der Vergangenheit schnell gewachsenem Unternehmen nicht für jeden etwas ist, kann ich dieses Arbeitsumfeld auch nicht pauschal Freunden weiterempfehlen - take it or leave it -
Leider gibt es hier keine kostenlosen Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
gehalt bezahlen Arbeitsverträge einhalten
Vertrauen gewinnen - das eigene Handeln als Unternehmen den Mitarbeitern besser erklären... die Kommunikationswege weiter verbessern, damit Handlungen und Aufgaben besser und schneller klar sind... weiter an der Mitarbeitermotivation arbeiten - umso klarer Verantwortung und Aufgaben sind, umso effektiver kann sie jeder umsetzen.. und ja ..
die Unternehmensfinanzierung muss im Fokus bleiben, damit der Zusammenhalt und die Motivation nicht sinken aufgrund von zB verspäteten Gehaltszahlungen.
Es könnte mehr geschaut werden, was langfristig verbessert werden kann. Oft wird mehr auf die aktuelle Situation geschaut. Aber das ist wohl ein Problem bei allen schnell wachsenden Firmen.
Toll wäre noch mehr persönlicher Kontakt zu den einzelnen Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am besten bewertete Faktor von SCOOM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besinne dich auf das was du kannst.. und setze Ziele um...
nicht mehr und nicht weniger.. ein expandierendes Unternehmen setzt immer viel Energie frei und es ist immer eine Herausforderung, sich und alle anfallenden Tätigkeiten zu organisieren und in Strukturen zu packen... gelingt dies, kann man entsprechend voran kommen. Auf Filialebene werden Verkäufer zu Filialleitern bis hinzu Standortleitern einer Stadt/Region. Sich weiterzubilden ist in allen Jobs jedem privat zu empfehlen, auch hier. Fachbezogenen Weiterbildungen wie Seminare oder Ausbilderschein wird selten ...
Meine Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber bezahlt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCOOM ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Herausforderung: dezentrale Standorte, viele Menschen die koordiniert werden müssen, diverse Kommunikationskanäle die genutzt werden. Informationen werden daher manchmal wie eine Gießkanne verteilt - es ist für jeden eine anzunehmende Herausforderung, die Informationen zu filtern und auch eigene notwendige Informationen einzufordern - nicht jedem gelingt dies bzw. ist dies gelungen - das richtige Maß zu finden, ist eine der ersten wichtigen Dinge, die man in einem expandierenden, stetig wandelnden Unternehmen lernen muss! Ebenso, dass Strukturen enstehen und nicht alle Informationen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCOOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SCOOM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCOOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCOOM als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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