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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 303 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 303 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vision für die Zukunft an der ich teilhaben durfte und das damit verbundene Projekt, waren wirklich einmalig und inspirierend.
- Der Zusammenhalt innerhalb der Kliniken.
- Die Stimmung untereinander
- Die technische Ausstattung
- Die Lage
Das persönliche und freundliche Umfeld
Gehalt und Arbeitsstunden
Familiäres Klima
Für Pflegekräfte - die Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work Life Balance trotz Schichtdienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bezahlung
- Pausenmöglichkeiten
- Parkplatzsituation
- Teilweise der Mitarbeiterumgang
- Die Kommunikation
Führungskultur, Art der Team-Zusammenstellung, Intransparenz
Vor ein paar Jahren habe ich einen Bonus für 10 Jahre Zugehörigkeit bekommen, vielleicht erscheine ich jetzt undankbar, aber 25 Euro pro Dienstjahr? 250 Euro für 10 Jahre: Leistungsdruck, Einspringen für Kollegen, unzähliche Überstunden, neuste Richtlinien in die Prozesse einfügen...
Keine Ahnung
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Ich habe im Januar in den Segeberger Kliniken angefangen zu arbeiten und bin wirklich zufrieden. Ich komme aus Bosnien und Herzegowina und bin der Klinik dankbar für das entgegengebrachte Vertrauen, dafür, dass sie mir eine Wohnung gefunden und einen Sprachkurs organisiert hat. Vorgesetzte und Kollegen sind sehr freundlich. Ich gebe die Bewertung 4 nur, weil ich der Meinung bin, dass das Gehalt höher sein könnte, besonders am Anfang, wenn Arbeitnehmer ins Ausland kommen und viele Ausgaben haben.
Der Op sollte erneuert werden. Auch Arbeitssicherheit ist verbesserungsbedürftig. Es gibt keine guten Röntgenschürzen. Es gibt nicht genügend Steckdosen. Überall sind Verlängerungskabel. MA mit weiter Anreise benötigen Parkmöglichkeiten. Es existiert ein riesiger unterschied zwischen SK und AK! Im AK gibt es genügend Erfrischungen wie Säfte. Der Pausenraum hat kein Tageslicht. Die Klimaanlage funktioniert nicht. Die Sterilität ist nicht gewährleistet!
Honestly, it has been a good experience, and I do not regret working here. It is true that there were some difficulties adapting to some colleagues when I first arrived, because I say this sincerely if someone treats me with arrogance and thinks they are better than me I cannot adapt to that person
on the other side there are many kind and friendly colleagues who helped me adapt at work and I thank them very much and truly appreciate ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SEGEBERGER KLINIKEN ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe bisher nichts negatives dazu gehört oder erlebt, jeder erhält die gleiche Chance.
nach Elternzeit musste ich mich neu positionieren
Dafür sorgt die Geschäftsführerin.
Im Prinzip werden w MA und m MA gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEGEBERGER KLINIKEN ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Gehälter sind je nach Station und Abteilung stark untertariflich. Gehalt ist generell ein schwieriges Thema und Gehaltserhöhungen müssen mit einem unfassbar hohen Aufwand erkämpft werden. In der Hinsicht empfinde ich die Klinik als absolut rückständig.
Immerhin gibt es jährlich eine Jahressonderzahlung.
Keine Verhandlungen möglich, obwohl die Aufgaben die vertraglich festgelegten Aufgaben weit überstiegen - nicht am Markt orientiert
Gehalt unterdurchschnittlich.
Kein ÖPNV Zuschuss.
Für die Arbeit zu wenig und man muss um jeden Cent mehr betteln
Pünktliche Zahlung, Gehalt jedoch nur dem Tarif angegliedert. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Zum Jahresende gibt es eine Sonder Gratifikation bei der man erst kurz vorher weiss ob es sie gibt und wenn ja wie hoch diese ausfällt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Großzügig mit internen und externen weiterbildungen.
Jeder Flügel, den man ausstrecken wollte (im Team) wurde direkt gestutzt.
Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden durch die Personalabteilung geblockt. Sehr traurig
wer sich selbst engagiert bekommt Förderung und es geht voran
Generell werden Weiterbildungen gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEGEBERGER KLINIKEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SEGEBERGER KLINIKEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEGEBERGER KLINIKEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 282 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEGEBERGER KLINIKEN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SEGEBERGER KLINIKEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SEGEBERGER KLINIKEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege