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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz klar die Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation in allen Bereichen. Feedback von den Mitarbeitern wird gehört und nach Möglichkeit immer umgesetzt. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit
Das Kollegium, wir sind mehr als nur ein Team.
Mein Arbeitgeber schätzt jeden Mitarbeitenden. Das Management versucht individuell auf die Person einzugehen und dabei das Unternehmensziel im Auge zu behalten. Es wir in das Kollegium investiert. Man arbeitet hart daran, dass die Arbeitsatmosphäre auch mit dem Wachstum erhalten bleibt. Weiter so!
Keine Benachteiligung, ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, Versprechungen werden eingehalten, viele Meetings (Teams- oder auch persönlich), Gehalt wird pünktlich bezahlt
Die familiäre Atmosphere und Zusammenarbeit über alle Ländergrenzen hinaus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits wie VWL, betriebliche Altersvorsorge, oder Zuschuss zu Sportmöglichkeiten wären gut.
Feste Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr.
Verbesserungsvorschläge
Die Flexibilisierung der Arbeitszeit ist zwar im Gange, aber da ist noch Luft nach oben. Mit Kernarbeitszeiten Mo-Do 08:30 bis 16:30, Fr 08:30 bis 15:30 lockt man sicherlich keinen hinter dem Ofen hervor. Die Servicezeit von 07:30 bis 17:30 (in der Pause durchgehend) will auch gut organisiert sein.
Gleitzeit wäre eine gute Option
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SegenSolar ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung.
Leben wir jeden Tag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Derzeit keiner Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten, jedoch haben einige Mitarbeiter Fortbildungen bzw. Weiterbildungen von SegenSolar erhalten.
Individuelle Weiterbildungen sind möglich. Jeder neue Mitarbeitende kann an einem Englisch-Kurs teilnehmen.
Englisch-Kurs für jeden Mitarbeitenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SegenSolar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SegenSolar besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SegenSolar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SegenSolar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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SegenSolar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SegenSolar
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