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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten / Pünktlichkeit Gehalt / Zusammenhalt der Mitarbeiter
Gute Arbeitszeiten
Wenig Tram Tram
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Komplettes Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern! Null Wertschätzung!
Leider fehlt es etwas an Wertschätzung von den obersten Rängen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte lernen vernünftig mit Mitarbeitern umzugehen. Leider ist hier Wertschätzung ganz ganz klein geschrieben.
Es sollten in mehreren Bereichen auch Gleitzeit angeboten werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Segler-Förderanlagen Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Segler-Förderanlagen Maschinenfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Segler-Förderanlagen Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Segler-Förderanlagen Maschinenfabrik als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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