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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obwohl eine hohe Komplexität der Produkte vorhanden, tut der Arbeitgeber auch auf unsere Bedürfnisse eingehen, wenn kurzfristig Urlaub genommen werden muss oder kurzfristig eher oder später kommen, wenn es vorher abgestimmt ist, ist machbar ohne Probleme.
Es gibt immer ein offenes Ohr, Lösungsvorschläge werden auch akzeptiert
Rund um die Uhr erreichbar.
Interessante Produkte
bildet aus, persönliche Vereinbarungen möglich
Gar nichts....lügen über lügen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Inhaberfamilie nichts aus dem Unternehmen macht, sondern lieber in Rumänien ein Zweigwerk eröffnet.
könnte mehr bezahlen
Das sie noch existieren und alle Mitarbeiter verarschen.
-unklar Vorgaben
-stille Post (offenere Kommunikation von oben nach unten wäre angebracht)
Sehr Unehrliches verhalten, Keine Erfahrung im Business Automotive, Fachlich leider nichts vor zu weisen
Verbesserungsvorschläge
Komplett Büro austauschen
Neue Führungskräfte
Eventuell sollte die Geschäftsführer bei den Ein oder Anderen härter durchgreifen.
Man sollte sich nicht auf der Nase rum tanzen lassen sondern durch greifen
Die GF sollten langsam erkennen, das mittlerweile sogar langjährige Mitarbeiter aufhören, weil bestimmte Personen ( eigentlich gelernte Bäckerfachverkäuferin) auf einmal Quality Engineer sein soll.
Bestimmte Personen sorgen für eine hohe Fluktuation im Unternehmen, das ist katastrophal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Seilzugwerk Thüringen ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer was drauf hat kann was erreichen.
Einrichter sind meist Männer. Aufstiegschancen für Frauen sind in der Verwaltung möglich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seilzugwerk Thüringen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schade, dass einige Ex Mitarbeiter meinen, die vorher nie was gebracht haben, negativ über die Firma zu reden.
Image in der Umgebung schlecht, was ich schade finde,
weil das Produkt interessant ist.
Man könnte sich erweitern auf weitere Produkte.
Kommt drauf an wen man fragt. Habe das Gefühle die neuen nehmen die Firma anders war als die "alten". Kenne manche ehemaligen Mitarbeiter aber nicht
Aufgrund der geringen Gehälter hat die Firma nicht den besten Ruf. Das ist schade, da viele Mitarbeiter einen guten Job machen, auf den sie durchaus stolz sein können und hervorragende Produkte erzeugen.
Seitdem gewisse Personen da arbeiten, ist es noch viel viel schlimmer geworden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen Weiterbildungen finden regelmäßig statt, auch bei Wunsch verschiedener Schulungen
Ersthelferschulungen, Sicherheitsbeauftragten Schulung, man kann sich gut weiterbilden auch intern.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es bedingt, halt bei Mitarbeitern der Verwaltung
Fast jeder (einschließlich mir selbst) bekommt eine Chance. Auch Mitarbeiter mit unregelmäßigen Lebensläufen oder fehlender Ausbildung haben Aufstiegschancen. Eigeninitiative und Selbstständigkeit werden belohnt und nicht bestraft, wie es in anderen Unternehmen üblich ist.
Keiner hat nen Plan...Lehrlinge ja, nur kein Ausbilder....lächerlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seilzugwerk Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Seilzugwerk Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seilzugwerk Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seilzugwerk Thüringen als eher modern.
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