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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe in der Werkstatt des Porsche Zentrums Allgäu gearbeitet und kann leider keine positive Bewertung abgeben. Der äußere Glanz der Marke Porsche täuscht oft über interne Probleme hinweg. Der Umgang mit den Werkstattmitarbeitern war größtenteils respektlos, und Wertschätzung war selten spürbar. Der Druck von oben war hoch, während Unterstützung oder echte Anerkennung fast nie erfolgte.
Arbeitszeiten wurden oft überzogen, ohne dass das entsprechend kompensiert wurde. Es zählte nicht, wie viel Einsatz man zeigte – sondern nur, wie schnell man ...
Verbesserungsvorschläge
Der größte Kritikpunkt ist der fehlende Respekt gegenüber dem Handwerk. Ohne qualifizierte und motivierte Mechaniker läuft kein Porsche – das sollte auch in der Führungsebene stärker verinnerlicht werden. Anerkennung für gute Arbeit muss nicht immer finanziell sein, auch ein ehrliches Dankeschön oder regelmäßiges Feedback wirkt Wunder.
Entscheidungen werden oft „von oben“ getroffen und kommuniziert, ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen. Eine offenere Kommunikationskultur würde das Vertrauen deutlich stärken. Werkstattbesprechungen, in denen alle gehört werden, könnten dabei helfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seitz Sportwagenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Seitz Sportwagenzentrum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seitz Sportwagenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seitz Sportwagenzentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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