Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas es interessante Projekte gibt
SEMPORA ist eine großartige Unternehmensberatung mit einem sehr erfahrenen Team, von dem man sehr viel erlernen kann. Die Praktikanten sind nach einem Onboarding direkt in unterschiedlichen Projekten eingebunden und sind ein aktives Mitglied des Projektteams. Während meines Praktikums habe ich durch die Projekte erste Einblicke in verschiedenen Branchen (z.B. Healthcare) bekommen und selbständig interne Reports zusammengestellt. Wichtige Skills wie Excel und PowerPoint habe ich ebenfalls weiterentwickelt. Die Kollegen und die Geschäftsführung sind immer sehr hilfsbereit gewesen und sie haben viel ...
Man wird vom ersten Tag an eingebunden und als vollwertiges Projektmitglied angesehen dessen Arbeit geschätzt wird. Durch die intensive Zusammenarbeit und Betreuung, gibt es eine steile Lernkurve. Der Umgang ist sowohl mit Consultants, als auch mit den Projektleitern und Partnern sehr herzlich und offen. Ein Praktikum bei SEMPORA kann ich besonders auch für "Exoten" mit naturwissenschaftlichem Hintergrund empfehlen, die Interesse an der Unternehmensberatung haben.
*Den intensiven Austausch mit Consultants und Seniors. Gerade da Unterlagen wie Präsis oder Excel Tabellen oft zusammen erstellt werden, kann man hier super viel handwerkliches lernen. Ich habe stets eine Kopie des bearbeiteten Dokuments parallel auf meinem PC bearbeitet, um fitter zu werden.
Als Praktikant wird man in viele interessante Tätigkeiten eingebunden und erhält so einen tollen Einblick in die Arbeit einer Unternehmensberatung.
Den Zusammenhalt des Teams bei manchen Projekten
*Kategorisch kein Kundenkontakt für Praktikanten: Finde ich persönlich sehr schade und eine Facette, die Consulting für viele erst interessant macht
*Pflicht im Büro Anzugshose und weißes Hemd zu tragen: Im Angesicht dessen, dass Sempora nur für Workshops beim Kunden ist und alle anderen Arbeiten aus dem Office in Bad Homburg erledigt kam es mir immer überzogen vor jeden Tag Anzug und Hemd anziehen zu müssen. Im Kundenkontakt verstehe ich den Dress Code; im Büro jedoch nicht.
*Viele Marktbearbeitungsthemen durch die ...
Lage: Entfernung zu Bahnhof und Autobahn zwar sehr kurz, aber mit Office im Industriegebiet blieb einem meist nur der Lieferservice, der Aldi oder der Imbiss ggü. zum Lunch.
Umgang mit Praktikanten: Als Praktikant bekam man eher Ad-hoc Aufgaben und wurde in der Regel nicht mit eigenen Teilprojekten betraut. Praktikanten durften auch nicht mit zu Workshops/zum Kunden und arbeiteten in der Zwischenzeit vom Office zu.
Klima: Bei der Größe hätte ich mir mehr Community über die Projektteams hinweg gewünscht.
Bei Sempora herrscht eine altertümliche Kultur, in der kein Feedback von Mitarbeitern erwünscht ist und Flexibilität, demokratische Entscheidungen und moderne Arbeitskultur Fremdwörter sind. Leider bestehen auffällige Ineffizienten dank strikter Hierarchien und Top-Down Kommunikation.
Mehr Weiterbildung
Mitarbeiter Feedback zulassen und es ernst nehmen
*Besseres Onboarding für Praktikanten
*Bessere Vorabkommunikation anstehender Projekte
Stärkere Integration des Praktikanten in die Kommunikation mit dem Kunden.
Im letzten Jahr sind viele Mitarbeiter gegangen und es fällt Sempora schwer neue Kandidaten von der Firma zu überzeugen. So ist es wenig verwunderlich, dass in Interviews viele Dinge versprochen werden, die nicht gehalten werden können. Empfehlenswert wäre es, ehrlich zu kommunizieren und mehr in Mitarbeiterzufriedenheit zu investieren.
Der am besten bewertete Faktor von SEMPORA Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die ältesten Kollegen waren Mitte 30 (von den Partnern abgesehen) - der Umgang mit denen war schon okay.
Sehr junges Team
da ich kein älterer Kollege bin kann ich dies nicht einschätzen und vergebe deswegen die Durchschnittsnote
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEMPORA Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bekanntlich nicht der Fokus der Pharma Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt meiner Meinung nach wenig "Knowledge Databases". Die Partner und Senior Consultants haben regelmäßig Vorträge zu ausgewählten Themen oder vergangenen Projekten gehalten.
Auf Rückfrage konnte ich als Prakti hier auch problemlos teilnehmen.
Transparentes und faires Vergütungssystem auf jeder Hierachiestufe.
Keine Gehaltsunterschiede innerhalb eines Karrierelevels
Eine Menge Know-How und Verstand und trotzdem geduldig. Hier kann jeder etwas lernen.
Steile Lernkurve durch intensive Zusammenarbeit mit den Partnern
Keinerlei Coaching, nur "Learning by Doing"
