Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus?

SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Firmenwagen
44%44
Mitarbeiter-Events
38%38
Coaching
19%19
Rabatte
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Sie immer ein offenes Ohr haben und man Ernst genommen wird

März 2026Bewertung lesen

Dass die Mitarbeiter sehr wertgeschätzt werden. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in der die Arbeit bewertet wird und auf die Arbeitsbedingungen für die Angestellten geachtet.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen

Juli 2026Bewertung lesen

Fahr kosten finde ich zu wenig

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Große Wertschätzung gegenüber älteren und langjährigen Kollegen

Juni 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Regelmäßige Fortbildung

Juni 2024Bewertung lesen

Fortbildung und Auffrischungsschulungen werden jedes Jahr angeboten

Juni 2024Bewertung lesen

Regelmäßige Schulungen

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus als eher modern.