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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage- dass ich offen mit meinen Vorgesetzten reden kann und nach Lösungen
gesucht wird
- die Veranstaltungen, die für Angehörige und Bewohner veranstaltet werden
- die Zusammenarbeit im Team
- die Teamevents
- das Engagement in der Region und die regelmäßigen Veranstaltungen für die Bewohnerinnen und Bewohner
- Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen
- Berücksichtigung individueller Wünsche (so gut es geht)
- die Zeit, die sich die direkten Vorgesetzten bei Problemen jeglicher Art
nehmen
Unterstützung durch Vorgesetzte, eingehen auf Individuen
Einfach überhaupt nichts. Da müsste eine komplett neue Besetzung hin .
Kommunikation
Probleme werden kleingeredet. Heimleitung kaum zu erreichen. Fahrlässige Personalbesetzung. Unpünktliche Gehaltszahlung. Personal wird verheizt. Es besteht kein Interesse daran sich um das Personal zu kümmern. AG war nicht in der Lage ein Arbeitszeugnis auszustellen.
Das die Menschen die für einen arbeiten nichts zählen
- gerne mehr Teamevents planen, die den Zusammenhalt stärken
Dinstpläne besser besetzen
- gemeinsame Events planen, die den Zusammenhalt im Unternehmen stärken
Zeitmanagement
Es muss ein klares Konzept her , das dieses Haus überhaupt nicht hat .
Der am besten bewertete Faktor von "Senioren-Wohnpark Stefana ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob Mann oder Frau, meiner Meinung nach werden alle Arbeitnehmer gleich behandelt.
Egal welches Geschlecht oder Alter, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
- egal ob Mann oder Frau - jeder hat die gleichen Möglichkeiten
Kann ich nichts anderes sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Senioren-Wohnpark Stefana ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Probleme werden überhaupt nicht eingegangen, es wird alles unter den Tisch gekehrt. Es macht den Eindruck das es nicht interessiert.
Absolute Katastrophe, weder Heimleitung noch Stationsleitung waren fähig Konflikte oder ähnliches zu lösen.
Leider wenig im Hause ... wenn dann tanzt jeder um sie rum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche können geäußert werden. Die Anregungen werden von den Vorgesetzten aufgenommen und bestmöglich sowie sinnhaft umgesetzt.
Mitarbeitende werden auf Wunsch hin bei Weiterbildungen gefördert und unterstützt.
- Mitarbeitende werden durch Weiterbildungen gefördert, wenn sie dies auch wollen
- Unterstützung wird in allen Bereichen geboten
- Aufstiegschancen sind gegeben
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Ob der AG dies bezahlt/bezuschusst kann ich nicht sagen.
