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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Empathie, und Einfühlsamkeit er hat das Herz am rechten Fleck hat .
Ich möchte meine positive Erfahrung mit diesem Arbeitgeber teilen. Besonders hervorzuheben sind die beiden intelligenten und charakterstarken Geschäftsführer, die stets professionelle Entscheidungen treffen. Ihr Engagement für die Verbesserung der Qualität der Versorgung der Bewohner ist bemerkenswert; sie scheuen keine Kosten, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die pünktliche Bezahlung der Gehälter, was in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ist. Zudem werden Mitarbeiter für ihre Flexibilität und Bereitschaft, einzuspringen, mit attraktiven Prämien belohnt. Die Gesundheitsprämie und ...
Er nimmt sich für jeden Bewohner oder Mitarbeiter Zeit und hört zu und versucht zuvermitteln
Mitarbeiter werden wenn möglich mit einbezogen. Strukturen werden geschaffen.
Pünktliche Gehaltszahlungen, kurze Kommunikationswege, gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, gute Arbeit wird gewürdigt, man erkennt das die jetzige Leitung versucht die Weichen neu zu stellen und die Einrichtung und das Team voran zu bringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde keinen Punkt wo ich sage das finde ich schlecht alle sind super freundlich mit einem Lächeln im Gesicht es fällt kein schlechtes Wort auf den Gängen ich finde Nix was schlechte ist am Arbeitgeber
es wird nach sympathie entschieden alle anderen werden benachteiligt
Bis jetzt hab ich noch nicht schlechtes erfahren müssen .
Der enorme Druck, die Art der Kommunikation, leere Versprechungen, nicht ernst nehmen von Anliegen der Mitarbeiter und Bewohner und Angehörigen.
Beschwerden werden leider abgetan.
Keine Beteiligung an der Altersvorsorge.
Kurzfristige Dienstplanänderungen, Arbeitszeiten in der Pflege sind unüblich und für Mitarbeiter mit Familie oder Haustieren unmöglich.
Mitarbeiterbenefits gibt es, außer Betriebsarzt, keine. Versprechungen dazu schon.
Ziemlich alles - Geschäftsführung schmarotzt sich auf Kosten der Mitarbeiter und Bewohner durch unser Sozialsystem.
Würde niemals einen Verwandten von mir dort einziehen lassen...
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Beziehungen nicht über das interesse aller mitarbeitenden stellen. Fehler nicht unter den tisch kehren
Vllt bisschen mehr auf das Personal hören was gebraucht wird und weniger auf Bewohner die mit allem unzufrieden sind
Wenn große Projekte anstehen, einfach als Leitung die Erwartungen definieren und die Aufgaben und Zuständigkeit klar verteilen, dann läuft es schneller und effizienter. Problem dahinter ist klar, wenn es früher nicht lief fällt es natürlich schwer, jetzt Dinge loszulassen. Aber das Team hat sich verändert, der Wille ist da.
Die Mitarbeiter sollten sich endlich trauen einen Betriebsrat zu gründen. Zum Wohl der Belegschaft und vor allem zum Wohl der Bewohner
Die Kombination aus der aktuellen EL/PDL ist das schlimmste was dem Haus passieren konnte - da beide aber den Segen der Geschäftsführer haben wird sich das leider auch nicht ändern.
Sollte mehr auf alle Mitarbeiter, Bewohner und deren Angehörige... eingehen
Alle gleich behandeln und nicht nur die Lieblinge
Mehr Wertschätzung
Alle ernst nehmen
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Seniorendomizil Am Stadtplatz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
wenn Kollegen zur Arbeit kommen sollten dann kann man von Zusammenhalt sprechen
Super, man agiert als Team. Auch in stressigen Situationen.
Natürlich ist man nicht immer in einer Meinung und nicht jeder Arbeitstag ist gleich und man kann nicht immer 100% geben aber wenn es darauf ankommt ist der Zusammenhalt da , und man arbeitet als Team zusammen und das finde ich sehr schön
Ich liebe es mit meinen Kollegen zusammen zuarbeiten es wird immer wieder Höhen und Tiefen geben Fakt ist als Team hält man zusammen
Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich ausgeprägt. In einigen Bereichen gibt es ein gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Allerdings führen hoher Arbeitsdruck und häufige Krankmeldungen immer wieder zu Spannungen und Belastungen im Team.
Manchmal fehlt die Zeit für einen engen Austausch, was den Zusammenhalt erschwert. Dennoch gibt es Mitarbeitende, die sich trotz der schwierigen Bedingungen bemühen, das Beste aus der Situation zu machen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorendomizil Am Stadtplatz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein. Informationen wurden manchmal zu spät weitergegeben.
Kommunikation ist hier nicht vorhanden
Hauptsache die Zahlen stimmen... Wie es den Mitarbeitern oder Bewohnern geht... Völlig egal.
Kommunikation auf unterstem Niveau, die EL und die PDL drohen, schreien MA an, beleidigen....
Sehr einseitig von der Geschäftsführung - wo kein Kläger, da kein Richter
Übereinander statt miteinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Auch hier wieder 5 Sterne wir haben regelmäßig Weiterbildungen die ich mit Freude annehme, auch was die Karriere betrifft es werden keine Steine in den Weg gelegt sondern es wird unterstützt damit man sicher arbeiten kann und sich weiterentwickeln kann
Weiterbildung ist top manchmal muss es schnell gehen und es muss schnell entschieden werden aber hey den Bewohnern geht es ja nicht anders die müssen auch mit vielen klar kommen ob sie wollen oder nicht
Versprochene Weiterbildungsförderung nicht bekommen. Weder Zuschuss zu den Kosten, noch bezahlte Freistellung.
Angeboten wird lediglich eine Fortbildung digital im Pflegecampus.
Das Thema Weiterbildung ist mir sehr wichtig. Ich hoffe, dass hier die Versprechungen gehalten werden, denn es ist viel Potential da und die Mitarbeiter wollen sich verbessern.
Zu wenig Weiterbildung, hatte keine Chance auf eine Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorendomizil Am Stadtplatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorendomizil Am Stadtplatz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorendomizil Am Stadtplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorendomizil Am Stadtplatz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Seniorendomizil Am Stadtplatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Seniorendomizil Am Stadtplatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege