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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand es gut, dass ich hier eine Chance bekommen habe, zu arbeiten, und dass der Arbeitgeber mir die harten Seiten des Arbeitslebens gezeigt hat, die ich bis dahin so nicht kannte. Hier habe ich einige Sachen gelernt für die Zukunft, auch wenn negativ. Nachhinein war das für mich ein Glücksfall. Bin jetzt in einer besseren Einrichtung in jeder Hinsicht, und als zukünftiger PDL werde ich andere Akzente setzen bei der Teamarbeit.
Man wird nicht übergangen, man hat immer einen Ansprechpartner, man kann man selbst sein und wird nie angeschriehen
Schichtzeiten
Tolles Team bis auf paar Ausnahmen, die leider dominieren
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die pdl, zwingt einen eine Abmahnung zu unterschrieben, schüchtert vereinzelt das Personal ein.. Lässt ihre Laune bei Mitarbeitern ab,so ebend bei den Mitbewohnern..
PDL hat Freiheitschein und lässt seine Launen an Mitarbeiter und Bewohner raus. Die Heimleitung duckt sich weg und versteckt sich im Büro.
Nicht viel, die Heimleitung war immer korrekt, aber gegenüber PDL sehr passives Verhalten und blindes Vertrauen, der Eindruck kann auch täuschen.
Die Mitarbeiter/in werden mit Angst gefügig gemacht
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine, da ich nicht das Gefühl habe, das Vorschläge ernst genommen werden.
Eine Supervision würde dem Unternehmen guttun, aber ist nicht gewollt
Neue PDLs suchen! Als Zeitarbeiter habe ich noch nie sowas erlebt
Gesundheitsangebote für -Arbeitnehmende, etwas Obst/ Gemüse bereitstellen oder vielleicht Kooperationen mit Fitnesstudios?
An Umgangston und der Professionalität des Pflegeteams arbeiten, untereinander sowie auch gegenüber Bewohnern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhaus am Park Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt und sonstige Leistungen werden pünktlich ausgezahlt
Gehalt ist okay. Sehr zuverlässig!
Sehr gute Bezahlung, immer pünktliche Bezahlung, sonder Zahlung jeden Monat,
Alle Zahlungen sind Pünktlich und wie vereinbart
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhaus am Park Verwaltungs ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ehrlich gesagt schwer zu beurteilen, weil ich erstmal nicht lange da war und auch nur als Pflegefachkraft im Aushilfe war.
Meinungen und Vorschläge für Problemlösungsansätze sind egal, egal wie Sachlich man sich ausdrückt
Gleich null
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe nicht das Gefühl, dass es gewollt ist, daß man besondere Weiterbildungen bekommt.
Aus- und Weiterbildungen werden Angebiten
Jedes Jahr wird man zu Weiterbildungen geschickt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenhaus am Park Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenhaus am Park Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenhaus am Park Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenhaus am Park Verwaltungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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