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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation unter den Kollegen und mit der Leitungsebene
Das jeder dort eine Chance bekommt !!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
WLAN Verbindung hakt/ oft Systemstörungen
Es fehlen Hosen zu den Kasacks
Mitarbeiter werden ausgebeutet.
Gespart wird am Personal, am Essen für die Bewohner sowie am Inkontinenzmaterial.
Verbesserungsvorschläge
Hosen wären noch zum Kasack optimal
Die Vorgesetzten austauschen
Investoren, wie Alloheim verbieten. Der Führungsebene beibringen, was das Wort Professionalität bedeutet.
Klimaranlagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhaus Crange ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht junge und Talentierte Mitarbeiter zu fördern und zu halten , wer seine Weiterbildungsmöglichkeit nicht nutzt ist selber schuld
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhaus Crange ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz normal wie im jeden anderen Betrieb auch mal mehr mal weniger
es wird in unterbesetzung gearbeitet aber immer weiter bewohner aufgenomen schüler aleine auf station eine fachkraft für das ganze haus gefärliche pflege
Dienstpläne kommen erst kurz vor Ende des Monats raus. Ständig wechselnde Mitarbeiter, viele Leute von Zeitarbeitsfirmen. Die Bewohner auf den großen Wohnbereichen werden teilweise nur durch 2 Pflegekräfte versorgt, sonst halt zu dritt, da kein Personal vorhanden ist. Zusätzlich wird erwartet, dass die Dokumentation stimmt, die Bewohner glänzen, die Zimmer leuchten, die Küchen top sind. Um die Mahlzeiten muss das Personal sich ja auch noh kümmern. Willkommen bei Alloheim. Personal wird gespart um sich selbst die Kohle in die Tasche ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenhaus Crange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenhaus Crange schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenhaus Crange als eher modern.
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Seniorenhaus Crange
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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