Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßiges Gegalt
Immer ein offenes Ohr
Das es einen Tankgutschein gibt.
Manche Kollegen/innen
Regelmäßige Lohnzahlung und das sehr, sehr Pünktlich
Die Bewohner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, bis auf die Bewohner
Dass es kein Zusammenhalt mehr gibt und man ständig nur kritisiert wird statt auch mal gelobt oder Mann auch Geduld entgegengebracht wird und richtig zeigt wie es geht
Ich kann nichts negatives Berichten...
Das was aus unserem Beruf gemacht wird ist nicht die Schuld eines Arbeitgebers.
Es werden immer leere Versprechungen gemacht. Man ist dort nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht für selbstverständlich halten
Weniger Arbeitstage dafür mehr Arbeitsstunden
Am besten seine Mitarbeiter mal ein persönliches und ehrliches Danke entgegen bringen und nicht nur immer ein Schrieb wo man sich mit nach Hause nehmen kann. Man sollte vielleicht auch mal darüber nach denken ob man seinen Mitarbeiter nicht etwas entgegen kommt, ihnen Urlaubsgeld gibt für die Leistung die manchen hier bringen und die Arbeit obwohl sie diese gar nicht machen dürfen. Man könnte auch mal anfangen Mitarbeiter gleichberechtig zu behandeln.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, dass auch von außen ersichtlich ist was hier alles zum Wohle der Bewohner und Arbeitnehmer*innen getan wird.
Das man sich Zusammensetzt und Lösung findet und nicht gleich jemand Schikaniert oder Dumme anmacht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von seniorenheim hauenstein ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dieses Haus ist gerade im Südflügel sehr modern gestaltet.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenheim hauenstein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird uns genommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur leere Versprechungen Unterstützung ist dich da auch wenn man nachfragt
Es werden hier nur selten Weiterbildungen angeboten.
Es finden jährlich Fort- und Weiterbildungen in verschiedenster Art statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seniorenheim hauenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet seniorenheim hauenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seniorenheim hauenstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Jeden Fehler kritisieren.